Надо ли в приказе о приеме на работу ( форма Т-1) делать запись о проведении вводного инструктажа, ГОСТ 12. 004 требует, а в Порядке обучения ссылок нет, в унифицированной форме Т-1 , утвержденной Госкомстатом, тоже не слова.
.

Достаточно иметь "Журнал вводного инструктажа".

Даже ГОСТ такого не требует. Вы что-то не то и не там вычитали.

У нас на заводе было такое. Расписывалась я, что проведен вводный инструктаж ,и потом еще пожарный инспектор печать ставила о проведении вводного инструктажа. И потом товарисч с этим документом шагал назад в отдел кадров. Но больше нигде этого не видела, по-моему, необязательно вовсе.

именно гост и требует



также было, когда я работала на заводе в далеком 2006 году

Ну эта шутка уже не катит.
Как и многое в Законодательстве - даже требования не доформулированы.
Хоть в Госте и есть прямое на это указание

7.1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (Приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1).

в самой форме Т-1 из
ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 5 января 2004 г. N 1 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ"
даже места не нашлось на данную запись.

Не говоря уже о
"С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) (информация Минфина России N ПЗ-10/2012)."
ПОяснение из Консультанта.

Во-первых, ГОСТ ничего не может требовать.
Во-вторых, он был принят в 1990 году, а той поры много воды утекло... В частности, отметка о прохождении инструктажей (не только вводного) исчезла из формы Т-1 в 2001 году.

Ну собственно и я об этом.
Правду сказать у нас еще в одном документе делается запись о вводном инструктаже - "Заявление о приеме на работу"
Это такая бумажка с которой вновь принимаемый бегает и подписи собирает. Но это чисто наша писюлька. Но удобная. Все этапы в одном месте.

вы уж определитесь

В чем Вы увидели противоречие? В том, что ГОСТ не требует, потому что не может по своему статусу что-то требовать?
Или в том, что он предлагает делать запись в форме Т-1, когда такой формы уже нет?
Точно также можно найти какой-нибудь документ начала 20 века и размахивать им, как знаменем революции, без всякой привязки к сегодняшнему дню.
Только какой в этом будет смысл? Точно также, как и пресловутые Список №1 и Список №2 теперь прокатывают в 1 случае из 100...

не юлите, это Вас не красит. не читали гост, так и скажите. а то как уж на сковородке.

А у нас кадры выписывают направление на ВИ, с которым работник идет ко мне. В направлении все данные для заполнения ЖВИ, я записываю, провожу, расписываюсь и отправляю обратно в кадры. Удобно. Но это чисто локальная придумка.

Б.Конев, и у нас так было раньше

а сейчас я и кадры и охрана труда в одном лице, еще удобнее стало

Да я не юлю. Я просто пытаюсь постичь женскую логику, но понимаю, что это бесполезно, так как нельзя постичь то, что отсутствует.
А если серьезно, то я не являюсь охранником труда, поэтому не утыкаюсь в какой-то один документ, а рассматриваю сразу несколько, что не характерно для охранников труда. Чтобы не было обид, добавлю - и для охранниц!

признался бы как мужик - "да, был не прав, да, не читал". нет, будет юлить и изворачиваться. терпеть таких людей не могу.



а этот поток мыслей - проявление мужской логики?