Уважаемые коллеги, как бы Вы оформили инструктаж для выезжающих за границу в командировки сотрудников? Знаю, уже писали, что не стоит заморачиваться, но был случай, когда сотрудник напился, подрался, получил травму (на рабочем месте).
Для наших контролирующих органов, думаю, это не принципиально (инструктаж), но чтобы самой было поспокойнее. Ну а уж если ознакомила с информацией, то пусть и расписываются. Но где? Целевой инструктаж вроде бы должен проводиться каждый день? Или не стоит на себя дополнительную ответственность вешать, достаточно медицинской страховки?

Целевой инструктаж пусть проводит непосредственный руководитель. И не надо каждый день. Хотя, можно и 2 раза в день проводить, на усмотрение РБТД.

Вы имеете ввиду, что целевой инструктаж нужно проводить на месте работы, на иностранном производстве? Вряд ли руководитель там будет вести журнал...и надо ли?
Я просто хочу мозги им перед отъездом вправить, но при этом так, чтобы потом не было претензий, что их не предупреждали. Включила также этот раздел в программу вводного инструктажа, но это было давно, боюьсь подзабыли.

Иницуируйте составление инструкции "По ОТ для отправляемых в командировку", у нас инструктировал диспетчер по поручению начальника отдела эксплуатации (расписывался начальник ОЭ) в транспортном предприятии.

Ну вот у меня инструкция как раз практически готова, я задумалась, как и где оформлять проведение инструктажа, в каком журнале. Т.е мне, как ИОТ этого делать не стоит?

Самой не стоит, пусть инструктирует тот, кто отправляет. Возможно отдел по работе с персоналом.

Сергей Алиевич, спасибо за ответы. И, все-таки, в какой журнал и какой инструктаж? Целевой, но однократно?

Можете назвать "Журнал инструктажа работников, отправляемых в командировку"

подумаю. Спасибо!