Добрый день!
Возникла потребность в организации создать локальный акт, в котором необходимо прописать действия работника при НС с ним в командировке. При этом, работника мы направляем в другие города не на производство, а только на обучение, семинары, разовая передача документов и т.д.
Т.е. расследование НС будет проводить организация, направившая работника в командировку (в данном случае МЫ)!
Может из практики возникали у кого такие моменты или была необходимость расследовать НС с работников в другом городе?! Расскажите нюансы, может есть приблизительно в этом направлении разработанные документы?!
Разрабатываться будет документ не просто из серии дежурных "Позвоните своему непосредственному руководителю ", а необходимо прописать подробно какие документы запросить с кого, может кого-нибудь подключить, свидетели, не знаю что еще необходимо будет в данном случае, если например сотрудница во время выхода на сцену для выступления спотыкается и падает, ломая руку!???
Буду рада любому опыту!

данный документ будет спорно легитимный, так как на мой взгляд нельзя возлагать на пострадавшего сотрудника обязанности по расследованию: "необходимо прописать подробно какие документы запросить с кого, может кого-нибудь подключить, свидетели, не знаю что еще необходимо будет в данном случае".

У Вас обучение, семинары, разовая передача документов и т.д.происходит на сцене для выступления?
А какая статистика НС по этому виду работ?

У нас могут быть и награждения разные в других городах (подъем на сцену это условно)!
Слава Богу НС у нас вне нашей территории нет и надеюсь не будет! Но инструкцию требует работодатель, а ему отказать нельзя!
Я понимаю, что пострадавшему расследовать НС нельзя, но минимум он сообщить обязан, если вдруг что произойдет! Тьфу-тьфу-тьфу.
Понятно, что если он едет один и пострадает, ехать в тот город и расследовать придется специалисту по ОТ, но если будет помимо пострадавшего еще сотрудники, то удобнее было бы организовать расследование, ну либо "добычу" информации их силами!
Просто вопрос в том, какие трудности могут быть и что тем людям стоит не забыть сделать в такой ситуации, может кого необходимо оповестить именно в том городе о НС.

P.S. только сейчас заметила, что не в той области создала тему) может кто знает как ее перенести можно?! первый раз пользуюсь форумом тут)

Тогда не инструкция - а памятка.

У меня что-то подобное было. В выходные поищу.

Была бы очень благодарна, если найдется какой-нибудь материал!

++++++++++++++++++++++
Вот тут есть что-то подобное!!

http://ohranatruda.ru/ssot/fail_obmen/104/156544/

10.05.2015 | Деятельность службы охраны труда > Несчастные случаи. Расследование (СБОРНИК)