Круто! Но вообще это не столько важно, РБТД или его представитель. Не пропустят к директору, значит пропустят к его заму. ГИТ, может быть и просит, а закон требует.

какой и что требует?

Джули-я, каждый раз одна и та же картина)) Уже пора понять, что у Вас единственное в РФ предприятие с идеальной, эталонной службой ОТ, которая только контролирует умных и образованных РСП.
Остальным повезло не так и приходится самим разрабатывать документацию по ОТ, заниматься ФПМ, расследовать НС и т.д. и т.п.

Так можно и "доконтролироваться".

У меня тоже не всё в системе идеально. В разработке документации по ОТ, ФПМ и расследовании НС я тоже участвую. Просто в этих процессах, как и в любой другой работе, каждый должен заниматься своим делом. Выполнение функций другими работниками возможно в отдельных случаях, например, при замещении на время отпуска, больничного и т.д. Но это не должно быть постоянным, иначе результата от такой работы не будет.

Коллеги, просветите, есть ли где-нибудь в НПА требования о периодичности ознакомления работников с ИОТ. Я не имею ввиду ознакомление с ИОТ при проведении инструктажей и обучении по ОТ.

Постановление Минтруда РФ № 80 от 17.12.2002 г. «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда
5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
5.9. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения.
5.10. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.
Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях N 9 и 10 к настоящим Методическим рекомендациям.

Лучше всего выдать инструкцию на руки , а на контрольном экземляре взять роспись работника о ее получении на руки.

Спасибо jo, все это и так понятно и нам известно. Я имею ввиду, есть ли в каком-нибудь НПА пункт, в котором указано, что РСП обязан ознакамливать работника с ИОТ с периодичностью, не реже, чем 1 раз в 6 мес., или 1 раз в 12 месяцев и т.д.
Я такого нигде не встречал, поэтому и интересуюсь.

наш любимый 1/29
2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. - периодичность известна
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

не верно выделили.... надо так:

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.[/quote]

++++++

Если больше ничего нет, то всем спасибо!

Вопрос: При разработке инструкции по ОТ в раздел "Общие требования безопасности" как включать воздействие основных опасных и вредных производственных факторов, которые теоретически могут воздействовать или которые установлены специальной оценкой условий труда, но нужно не забывать, что СУОТ отличается от вредных факторов по линии роспотребнадзора (производственного контроля)
Вопрос возник на пустом месте, обратила внимание , что во всех инструкциях по ОТ прописано: подвергается неблагоприятному воздействию следующих опасных и вредных факторов, а при проведении СУОТ эти факторы не установлены. Может лучше написать возможно воздействие…

Вообще, по мне, это "правила хорошего тона" и весьма пользительная штука, указывать в Инструкции по ОТ опасные и вредные факторы, работник должен иметь информацию о том, что они есть или могут быть и как от них защититься. И не надо путать теорию безопасности - инструкцию по ОТ и философию СОУТ. Думаю при СОУТ вряд ли что-то оценивал возможность подъема электрика на высоту при помощи стремянки? Ну нет её в СОУТ, а инструкции обязательно!
Я описываю это так:
В процессе выполнения работ (профессиональных обязанностей) на "ХХХ" могут оказывать воздействие опасные и вредные факторы, а именно:
1.
2.
3.
4.
5.
Жаль, правда, что ГОСТ "классификатор" ОиВФ не предусматривает все ОиВФ, да и голову можно поломать выясняя где и что может стать причиной повышенного уровня "ультрофиолета", "магнитного" и т.п. факторов.

И инструкции по ОТ, под роспись, не надо выдавать работнику, по мне... В журнале должны быть росписи руководителей о том, что трудяга-ИОТ обеспечил их магическими свитками, которые они должны чтить со своими подчиненными при инструктажах...

Кстати, кто и как живет по этому вопросу? Сами пишите Инструкции, заставляете руководителей, совместно?