Тренажерный зал в IT-компании

kudrkat · **Добавлено:** Вт сен 09, 2014 12:09 pm

Молодые ребята, которых очень ценят и берегут. На территории организации создан тренажерный зал в который можно ходить во время работы, перерывов и т.п. Как обезопасить работодателя? Разработать отдельную инструкцию? Есть ли какие-нибудь требования к таким залам? Если у Вас есть подобный опыт буду очень благодарна! Некоторые еще по коридорам на скейтах и велосипедах перемещаются...

Дмитрий77 · **Добавлено:** Вт сен 09, 2014 12:20 pm

Компания Гугл?

Владимир Юрьевич · **Добавлено:** Вт сен 09, 2014 12:31 pm

kudrkat писал(а):

Молодые ребята, которых очень ценят и берегут. На территории организации создан тренажерный зал в который можно ходить во время работы, перерывов и т.п. Как обезопасить работодателя? Разработать отдельную инструкцию? Есть ли какие-нибудь требования к таким залам? Если у Вас есть подобный опыт буду очень благодарна! Некоторые еще по коридорам на скейтах и велосипедах перемещаются...

----------------
У меня несколько придурков по коридору ползали, метали лимоны (некоторые -мандарины), периодически переходили в атаку!! Я стал плеваться и сморкаться прямо на пол!! Они сдались в плен и теперь играют в шашки и шахматы!!

kudrkat · **Добавлено:** Вт сен 09, 2014 12:47 pm

Нет, компания не Гугл. Думала, на форуме серьезные люди. Надеялась на помощь.

Ель · **Добавлено:** Вт сен 09, 2014 2:49 pm

Владимир Юрьевич писал(а):

kudrkat писал(а):

Молодые ребята, которых очень ценят и берегут. На территории организации создан тренажерный зал в который можно ходить во время работы, перерывов и т.п. Как обезопасить работодателя? Разработать отдельную инструкцию? Есть ли какие-нибудь требования к таким залам? Если у Вас есть подобный опыт буду очень благодарна! Некоторые еще по коридорам на скейтах и велосипедах перемещаются...

----------------
У меня несколько придурков по коридору ползали, метали лимоны (некоторые -мандарины), периодически переходили в атаку!! Я стал плеваться и сморкаться прямо на пол!! Они сдались в плен и теперь играют в шашки и шахматы!!

Владимир Юрьевич! Ну зачем то так! В общем то дело хорошее, и отдых от умственного труда и тренировка тела. и куда лучше на турнике- тренажерах позаниматься, чем сидеть в курилке с сигпретой. А вот как обезопасить - не знаю. По гигиеническим критериям скорее ссего дожны быть туалеты и душевые....

_IrenSKL_ · **Добавлено:** Вт сен 09, 2014 2:53 pm

У нас тоже есть тренажерный зал. Написали инструкцию, особо отметили, чтобы по одному в тренажерку не ходили. 2 года залу, тьфу-тьфу, без происшествий. Сама тоже хожу регулярно заниматься

Дмитрий77 · **Добавлено:** Ср сен 10, 2014 12:49 pm

_IrenSKL_ писал(а):

У нас тоже есть тренажерный зал. Написали инструкцию, особо отметили, чтобы по одному в тренажерку не ходили. 2 года залу, тьфу-тьфу, без происшествий. Сама тоже хожу регулярно заниматься

Тьфу-тьфу потому, что инструкция есть?
Зал, бассейн и т.д. - это хорошо. Но на работе в рабочее время нужно работать. Захотел на турнике повисеть, виси в обед или после работы. Травма будет не связанна с производством. Но, если кто из обиды после травмы напишет в ГИТ заявление, то работодатель будет полюбому виноват.

kudrkat · **Добавлено:** Ср сен 10, 2014 1:26 pm

Это, конечно, всё понятно. Но специфика таких компаний в том, что там очень бережно относятся к специалистам - вдруг убежит к конкуренту. Всё для работника! Поэтому и интересуюсь как подстраховать работодателя... На обычном заводе объявили бы - строго в нерабочее время и всё, а тут надо тоньше. Поэтому и прошу советов. Всем большое спасибо, особенно за "не ходить в зал по одному", а то думала камеры ставить что-ли?

Serg@ · **Добавлено:** Чт сен 11, 2014 9:07 am

После "подарка" Минтруда ИОТу/СОТу от физкультурных дел трудно откреститься

Цитата:

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 июня 2014 г. N 375н

ИЗМЕНЕНИЕ,
ВНОСИМОЕ В ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЕЖЕГОДНО РЕАЛИЗУЕМЫХ
РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА И СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 1 МАРТА 2012 Г. N 181Н

Дополнить пунктом 32 следующего содержания:
"32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы;".

kudrkat · **Добавлено:** Чт сен 11, 2014 9:49 am

Вот это спасибо!

Дмитрий77 · **Добавлено:** Чт сен 11, 2014 10:22 am

Serg@ писал(а):

После "подарка" Минтруда ИОТу/СОТу от физкультурных дел трудно откреститься

Цитата:

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 16 июня 2014 г. N 375н

ИЗМЕНЕНИЕ,
ВНОСИМОЕ В ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ ЕЖЕГОДНО РЕАЛИЗУЕМЫХ
РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА И СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ,
УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 1 МАРТА 2012 Г. N 181Н

Дополнить пунктом 32 следующего содержания:
"32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:
компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы;".

В обязательный перечень мероприятий, который должен проводить работодатель это не входит. Так что откреститься от этого приказа, как нечего делать.

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Чт сен 11, 2014 10:37 am

http://news.mail.ru/politics/19487137/?frommail=1

павел · **Добавлено:** Чт сен 11, 2014 10:42 am

Дмитрий77 писал(а):

В обязательный перечень мероприятий, который должен проводить работодатель это не входит.

ничего не понял... а что входит в ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ?

Дмитрий77 · **Добавлено:** Пт сен 12, 2014 9:15 am

павел писал(а):

Дмитрий77 писал(а):

В обязательный перечень мероприятий, который должен проводить работодатель это не входит.

ничего не понял... а что входит в ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ?

Я имел ввиду, что, если по результатам АРМ или СОУТ прописано, что нужно спортом заниматься, то будем заниматься спортом за счёт средств работодателя. А так никто работодателя не может заставить, чтобы он оплачивал всем фитнес.

try · **Добавлено:** Пт сен 12, 2014 12:09 pm

kudrkat писал(а):

Нет, компания не Гугл. Думала, на форуме серьезные люди. Надеялась на помощь.

Наверное mail )))
У нас тоже есть тренажерка и возможность позаниматься в рабочее время. Сотрудники гоняют в рабочее время на самокатах и скейтах, никак мы себя не обезопасили - будет н.с., будем разбираться...
Что тут напишешь в инструкции? - следите за тем, что бы пол в тренажерке был ровный, очень часто от кидания штанги на оный, там случаются выбоины, а так: человек, который идет штангу тягать, знает чем это для него может обернуться....

Тренажерный зал в IT-компании

Кто сейчас на форуме