как оформить стажировку для "офисников", какой срок установить?нигде не прописано про них...

Приложение
к Постановлению Минтруда России
и Минобразования России
от 13 января 2003 г. N 1/29
ПОРЯДОК
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

2.2. Обучение работников рабочих профессий
2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Таким образом, поскольку офисные работники не только далеки от вредных и опасных условий труда, но и вообще не относятся к работникам "рабочих профессий", - включаем их в список персонала, освобожденного от прохождения первичного инструктажа на РМ и, тем более, от стажировки. Далее пусть энергетик решает вопрос о необходимости проводить им присвоение 1 гр. по электробезопасности или нет.

таким образом-проводим а)вводный инструктаж (предварительно разработав программу проведения данного инструктажа), б) руководитель данных работников проводит им первичный инструктаж по разработанной вами программе проведения инструктажей(или вы делаете перечень освобожденных от первичных(повторных инструктажей по ОТ и данных работников включаете в этот перечень), в)обучаете их (офисников) по ОТ в течении месяца сами (если сами нужно разработать программы по обучению) или в уч.комбинате, если требуется им может провестись инструктаж по ЭБ на 1-ю группу (хотя это при вступлении новых правил по ОТ в ЭБ под вопросом) и т.д.

а). О каком вводном инструктаже говорить? Судя по вопросу темы "как оформить стажировку для "офисников"" речь идет о моменте, когда даже первичный инструктаж уже пройден, а тем более - вводный.
б). Сам первичный инструктаж, как я предложил, проводить не нужно, если включить офисников в список освобожденных от ИРМ. Тогда и вопрос стажировки отпадет автоматом.
в). С какого перепугу обучать офисников по ОТ?
Подскажите, где это в новых правилах по ОТ в ЭБ видно, что присвоение 1-й гр. для неэлектротехнического персонала ставится "под вопросом"?

С п. 2.3.1 Постановления 1/29 и ст. 225 ТК.

"2.3. Обучение руководителей и специалистов"
С какого перепугу руководителей и специалистов назвали "офисниками"?

В ст. 225 сказано "все работники". И называйте их как хотите - хоть офисниками, хоть клерками, хоть конторщиками...

Теперь Вы ссылаетесь только на ст. 225 ТК? Требование по п. 2.3.1 Постановления 1/29 для офисников и пр. не руководителей Вы снимаете?

У меня нет таких полномочий - отменять требования НПА. К сожалению...
Вы задали вопрос:

И вам на него ответили. А нравится вам ответ, или нет - это уже ваше дело.

Утвержденный перечень освобожденного офисного планктона от первичного подразумевает и освобождение от повторного? Или это два разных перечня?

Ну ТК то повыше будет 1/29

Одно и то же. Повторный проводится по программе первичного.

Мерси

Спорю с начальником, она утверждает обратное...
Буду лопатить ГОСТ и 1/29

ГОСТ не трогайте, он противоречит Постановлению и не является НПА.