Начальник структурного подразделения обратился ко мне с просьбой выдать новый журнал, т.к. старый он потерял. Какие мои действия (я специалист по ОТ)? Восстановить его не получится, т.к. при проведении первичных инструктажей в подразделении был другой начальник. Какой акт мне составить?

ненадо ничего.... просто выдайте новый журнал и пусть он сегодня проведет всем повторный....

Чтобы больше не терял, надо чтоб его переписал.

А так проще всего говорить: "Ой извините, потерял, вот новый завел", при любом "косяке" можно новый заводить получается...

нет! за утерю обязательно строгий выговор, лишение премии месячной, квартальной и годовой... пусть теряет...

Поставить руководство в известность. И завести новый журнал и так же провести инструкции или же можно поставить задним числом

Объяснительную от руководителя подразделения, служебную директору о наказании за утерю Журнала, завести новый журнал текущей датой. При проверке ГИТ - показать объяснительную и копию приказа (если он будет).

Вряд ли ГИТ это будет интересно...