Добрый день!
Я являюсь инженером по охране труда в 6 разных ООО. Наши магазины находятся в городе и по области. Когда человек устраивается и приезжает оформляться в офис, я провожу вводный инструктаж. Но проблема состоит в том, что в области люди устраиваются на месте, прямо в магазине и не приезжают оформляться в офис. Таким образом этим людям я никак не могу проводить вводный инструктаж.
Подскажите, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией, что посоветуете?????

Постановление 1/29:
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Т.е. РБТД может возложить обязанности по проведению вводного инструктажа на кого-нибудь из работников магазина. Например, на того, кто оформляет вновь принятого работника на работу.

Доброе утро!
Нас несколько человек с одного юрлица по совместительству принимают в обособленное подразделение, открываемое с нуля, другого юрлица.
Вопрос: как правильно провести вводный инструктаж? Директор мне, я всем остальным включая директора? Или просто директор мне, я всем остальным, а он без вводного?

Директор Вам, Вы-всем остальным и ему в том числе, согласно его приказу.

К такому варианту и склонялась, спасибо!

У меня так же.Много ООО и есть ИП,гендиректор один. Значит в каждом ООО есть люди,обученные в УЦ и они там всем проводят вводные инструктажи и заполняют журналы.Я просто контролирую их,как заполняют и когда что нужно и где писать....Как то так.