Организатор мероприятия пообещал бригаду скорой помощи с двумя медработниками на борту.
Надо упомянуть об этом в договоре...
Как-то так наверно:
Подрядчик обеспечивает безопасные условия на объекте и постоянное дежурство бригады Скорой помощи во время проведения мероприятия для оказания медицинской помощи участникам мероприятия при необходимости.

Формулировка "безопасные условия" мне не очень нравится. Я бы на месте подрядчика под обеспечить безопасные условия на лыжном склоне не подписалась. Может, подумать что-то в стиле "подрядчик обязан принять меры к обеспечению безопасности услуг, предоставляемых на территории ХХХХ, при соблюдении посетителями Правил поведения и правил оказания отдельных видов услуг. Для оказания первой помощи при несчастном случае Подрядчик организует постоянное дежурство....".

И своих ознакомить с инструкцией курорта, или куда вы едете.
Вот тут хорошие инструкции лежат: http://www.puhgora.spb.ru/pravila1.html

Зачем заморачиваться, взять у всех заявления об отгуле на этот день и попросите поставить еще роспись на чистом листе.
Самое простое, сделайте памятку и попросите расписаться, примитив но ничего лучше бумаги не придумано.

По вашему сделать памятку и собрать 400+ подписей - это проще, чем внести пункт из трех строочек в договор?

Направил юристам такую версию:
"Подрядчик обязан обеспечить безопасность услуг, предоставляемых по Договору. Для оказания первой помощи при несчастном случае и реагирования на чрезвычайные ситуации Подрядчик организует постоянное дежурство бригады скорой помощи на специальном автомобиле, обеспечивает оперативное взаимодействие с Медпунктом, расположенным по адресу: ХХХ, территориальными подразделениями МЧС и МВД".

Главное рассылка не проверено не вставляй, а при таких масштабах рассылка где можно под роспись, а с этих друзей план по безопасному проведению действа

Коллеги, доброго дня.
Суть так и не уловил.
Каковы действия в случае проведения корпоратива?
Допустим: работодатель оплатил всем авиа перелет в город Х для участия в корпоративном мероприятии, а так же проживаение и организовал спортивные мероприятия..а если сотрудник пострадает?как это квалифицируется?

у работника на это время будет в табеле 8-ка? или ему оформили командировку? или есть приказ , что явка на корпоратив обязательна?

Оформили командировку. Есть официальный список приглашенных(в принципе можно считать документом обязывающим посетить)..

тогда всЁ как в командировке..... оплата по среднему.... подчинение ВТРаспорядку принимающей стороны... при НС оформляете акт Н-1.....

Павел, а целевой проводить?))

2.1.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Павел, спасибо!
стилю не изменяете-ответ ссылкой-дальше думай сам))

Поделюсь инфо, которую удалось собрать, возможно будет полезно коллегам:
1. ФСС нс на корпоративном мероприятии точно оплачивать не будет.
2. Позиция ГИТ-разработать инструкцию, провести целевой, при нс-готовить акт н-1.
..а дальше как повезет-суды и т.д. и т.п.

Позиция ГИТ - разработать инструкцию. Какую инструкцию надо разработать? ИОТ сюда не подходит.

Треп, я не ГИТ

Вы писали: "Поделюсь инфо, которую удалось собрать, возможно будет полезно коллегам:
2. Позиция ГИТ-разработать инструкцию, провести целевой, при нс-готовить акт н-1".
ГИТ не озвучил Вам какая инструкция нужна?