Здравствуйте.
На предприятии главный механик вместе с водителями ремонтирует автомобили, г/п приспособления, выполняет другие работы. Делает он это с ведома директора. В ДИ у него обязанностей выполнять такую работу нет.
Сам главный механик является непосредственным руководителем для водителей и проводит с ними инструктаж на рабочем месте.
Нужно ли проводить инструктаж на рабочем месте с главным механиком и кто это должен делать, знакомить его с инструкциями по видам работ, которые он выполняет? Непосредственным руководителем для него является фактически директор, т.к. должность главного инженера вакантна.

Аналогичный вопрос по инструктажу на РМ и обучению работе на высоте в УЦ главного энергетика - выполняет все электротехническте работы, иногда имеет место работа на высоте (столб), имеет V группу, подчиненность аналогичная.

Спасибо.

А какое Вам дело до чесотки главного механика?

Он у Вас прошел проверку знаний по ОТ? Протокол есть! Вот и сидите ровно...

Так непорядок же, вроде.
Он приказом освобожден от инструктажа, а получается зря?
Вообще интересны мнения о возможных последствиях такой ситуации, например НС.

последствий никаких:



второе - он обучен и прошел проверку знаний по ОТ....

Работодатель выполнил все пнкты от А до Б....

если Вы уж так озаботились, то пропишите его в журнал инструктажа (его слесарей) и пусть директор черкнет, что проинструкитировал его...