Добрый день.Помогите разобраться в нюансе.Согласно "порядку работы с персоналом" очередная проверка знаний может быть либо через 1 год, либо через 3 года.Работник, устраивается на должность, требующую например 4 гр. по электробезопасности (согласно должностной инструкции). После подготовки сдает на 2 гр. по ЭБ. Начинает готовиться на 3 гр. А теперь вопрос! После сдачи на 2 гр. в протоколе проверки знаний в графе "дата следующей проверки" какой срок должен ставиться в соответствии с "порядком работы с персоналом"? Через 1 год (или 3 года)? Или можно поставить дату проверки, скажем, через 3-4 месяца, чтобы ускорить его сдачу на следующую группу. Либо ставим через 1 год (3 года) в протоколе, но для ускорения процесса выпускаем указание о назначении ему внеочередной проверки через 3-4 месяца. Как более правильно будет соответствовать нормативным документам? Заранее спасибо.

========
После сдачи на 2 гр. в протоколе проверки знаний в графе "дата следующей проверки" срок должен ставиться в соответствии с ПОТРМ-016-2001 через 1-2 (2-3) месяца, чтобы ускорить его сдачу на 3 группу.
После сдачи на 3 гр. в протоколе проверки знаний в графе "дата следующей проверки" срок должен ставиться в соответствии с ПОТРМ-016-2001 через 2-3 (3-6) месяца, чтобы ускорить его сдачу на 4 группу.
После получения 4 группы будет проходить проверку знаний по ОТ согласно "порядку работы с персоналом"- или через год, или через 3 года, в зависимости от должности (профессии) и выполняемой работы.