Ну в какой то мере они правы... 1. Не всем дано; 2. Не всем это надо!
То что писано в инструкциях - нудно и пОшло... Пересказывать их - бессмысленно и бесполезно... - прочитать можно...
А вот показать пару фильмов о реальных пожарах и о том как люди пытались спастись, так сразу у слушателей глаза загораются и руки чешутся приобрести, что-нибудь жизнеспасающее...

Мое личное мнение - надо говорить о реальном объекте, о шатающихся ступеньках (если они есть), о бродячих по территории собаках, о том что никто кроме самого человека не может его спасти от его же глупости... Это жизненней и реальней... Тут и ораторского дара не понадобится)

Соглашусь с Вами полностью, за исключением того, что Вы написали про инструкции. Инструкции тоже можно по разному пересказывать. Можно их просто прочитать, а можно на каждый пункт приводить случай из жизни.

У нас в инструкциях много "воды" (поправка- не именно в наших, а в структуре, хотя как я объясняю нач смен, логика есть - если в каждой инструкции читать одно и то же - что проверить перед началом работы и как вести себя в аварийных ситуациях, хочешь не хочешь, усвоишь), пока до сути дойдешь, уже мозги забиты - допускаются...старше 18 лет..медосмотры и бла бла. Понятно, что рабочим это полезно знать для того, чтобы потом было с чем в инспекцию бежать, но ведь это ответственность больше руководителя. И оооочень объемные бывают инструкции, например, при работе с инструментами и приспособлениями. У меня сейчас тоже такая проблема - завод работает недавно, я эти инструкции писала (43 штуки), и поэтому в общем я была лучшим кандидатом на проведение первичного инструктажа на рабочем месте, что я и делала параллельльно с вводным. А теперь пошли повторные инструктажи. Начальники смен также эти инструкции плохо знают. И как им сейчас на производстве, например, проводить инструктаж по 20 инструкциям, не представляю.
У коллег в Германии инструкции на одной странице и содержат перечень рисков с кратким описанием как избежать, и используемые СИЗ в значках, по этим же инструкциям их иногда проверяют. И все. Если появляется какое то постоянное нарушение, делается дополнительный т.н. "Тематический урок" на одной странице, в котором двумя рисунками показывается, что так правильно - а так нет.

Они совсем не обучаемые? Все?

Я думаю, они прекрасно обучаемые, но для того, чтобы инструктаж не затягивался часа на 4, нужно понимать ,что можно опустить, а на чем нужно заострить внимание, что напрямую относится к производству, и как это можно рассказать своими словами. На это нужен опыт.
Джули-Я, вы иногда присутствовали на инструктажах? Поделитесь, пожалуйста, как это у ВАс проходит? Я имею ввиду профессии, у которых очень много инструкций, например, электрики, механики и т.п.

Каюсь... Проводил инструктаж с рассказами и картинками, огнетушителями и другими "приблудами", за пол часа разобрали 1 инструкцию на 3 странички... А через пять минут все уже просились их отпустить и не мучить... им деток надо кормить, им надо денежку зарабатывать - они не сделке...
Ну не хотят наши люди думать о плохом... как один лектор рассказывал... в лотереях выигрывают сотни и тысячи людей, играют миллионы - надеются выиграть, а в несчастные случаи попадают тысячи и десятки тысяч... и ни один не думал что с ним беда произойдет...

У нас для этих профессий проводят даже не инструктаж, а что-то типа обучения. Главный энергетик и его зам проводят людям лекции по программам и от себя рассказывают про примеры нарушений ОТ, про причины, последствия, какие могут быть. СИЗ показывают и рассказывают, от чего они защищают, и как их правильно применять. Потом вопросы задают, проверяют, как народ всё понял и усвоил. А вот у главного механика попроще.

Ну, у Вас, как и было ранее сказано, почти идеальное предприятие) у нас все считают, что это все я должна делать. Хотя я по ЭБ и имею 4 группу, но не могу сказать, что знаю хорошо Правила и ПЭТПП.

Спасибо! Но у нас тоже всё далеко не идеально. И тоже когда-то было, что наши считали так же, как Ваши. У меня по ЭБ тоже 4 группа, но до познаний главного энергетика мне далеко!

Освободила бухгалтеров от первичного инструктажа,прочитала, что "Работа на ПК связана с эксплуатацией и обслуживанием оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Следовательно, работающих на ПК сотрудников нельзя освободить от первичного и последующих повторных инструктажей" Как поступить?

Где прочитали?

Мнение одного инспектора:Ответ: Работодатель имеет право освободить от инструктажей на рабочем месте офисных работников, которые работают только за персональным компьютером и с оргтехникой, утвердив перечень профессий и должностей, освобожденных от указанных инструктажей./ Консультант

Ассоль, не верьте всему, что читаете

Прочитала в справочной системе,спасибо за ответ

Всем здравствуйте.

Вопрос такой:
работника перевели с одной должности на другую, в другое структурное подразделение
(например, был дворник - хозучасток, стал слесарь - слесарный участок).

Какие документы должны быть по охране труда при этом переводе работника -
1. внеплановая проверка знаний по охране труда (как слесаря) с оформлением протокола.
2. первичный инструктаж по охране труда с подписью в журнале инструктажа на рабочем места (у руководителя слесарного участка)
3. стажировка на новом рабочем месте до 14 смен (у руководителя слесарного участка) с отметкой и подписью в журнале
регистрации инструктажа на рабочем месте.
4. ознакомление с картой СОУТ (рабочее место слесаря).

Я все правильно указала или что-то упустила, подскажите.

Спасибо за понимание.