Вот ссылочку даю для информации http://www.rosmintrud.ru/labour/safety/99
Интересно вот что - правду ли говорит Корж? В Новый год с Новым порядком??
Может кто может дать точную информацию???

А то изучая данное чудотворчество Минтруда прихожу к выводу, озвученному в Интернационале: ...разрушим до основанья, а затем...
А что затем?! Опять дай деньги обучающей организации, дай денег работнику с медицинским образованием... Что дальше?!
А ваши какие мысли, господа-будущие "специалисты по охране труда"?

Илья, Вы ведь читали: «Документ будет утвержден приказом Министерства и, как ожидается, вступит в силу с 1 января 2013 года», - сообщил директор Департамента условий и охраны труда Валерий Корж.

Кто подскажет, что скрывается за этими часами обукчения (144 часа. 24 часа, 72 часа и т.п.).
Ведь один документ на 144 чтр. формата А4 можно довести за 1 час (тараторя...), и за 240 часов, разъясняя каждый пункт.
Модно один документ на 144 стр. формата А-4 довести за 2 часа. читая между строк, а можно довести его за 2 часа, но не весь, а всего лишь один раздел.
Что и как за этим скрывается, ведь можно вообще ничего из докумнта не доводить, а говорить о лирике нанотехнологий.
Вот тоже отсутплю, у меня образование электротехническое, пусть даже высшее. Но ходил на предаттестационное обучение по промбезопансости. Вот лектор начал говорить вообще вне документа, чуть ли не аттестацию на все уровни проводиол и сказал, что это не обучение, а предэкзаменационная подготовка. И и к чему меня подготавливать, когда в документе этого нет (так моджно почитать и занть, что это есть), это не по моей специальности, я этим даже по работе не занимался (такие вопросы изучать только в интернете). Ну и для чего, что-то он там наговорил, "хотел биологов проверить на знание космитческих технологий?".
В чем состоит обучение: в часах обучения или в изучении необходимого материала? Потом спрашиваем про качество обучения. А чему учили: учили учиться или учили уметь и знать. Учить учиться много трудов не надо, я сам многое самопознавал в течение работы.
И еще важный момент, что мало знать теорию из книжки (напрмиер не по профилю образованию), нужно понимать, что за эжтим скрывается. Не все пункты понятны. А пояснить, что за этим понимается применительно к практике, бывает, что ни Ростехнадзор, ни Госпожнадзор ответа дать не может - чисто перецитировывают теорию. Потом одна сторона понимает одно, другая - другое. Из-за чего порядка-то и нет.

План и программа обучения в переводе обозначает, сколько и за что... ещё добавить можно, для кого?
Если просто посещать занятия, то и 18 часов много, если учиться 144 часов будет мало! Другого никто не выдумал!

Спасибо. Я на эти часы вообще не смотрю, я составляю программы-материал, что конкретно должно быть доведено и о чем доведено, без привязки к часам.

Школа - нет. Там так не было. Помню курс истории в ВУЗе: время сократили в два раза (в один семестр), а объем остался тем же. Вот лектор и тараторила, только успевай писать. А разбираться приходилось перед экзаменом.

вы еще и лекции посещали? мрак!

А историю чего Вы ПРОБЕЖАЛИ за один семестр? Я даже высшую математику учил два года.

Я для примера привел свой пример. А про историю Вы можете свой пример привести. Вы же тоже должны как-то пояснять свои слова, в т.ч. на примерах.
Так что тпреь Ваша очередь, я Вам ле лектор, чтобы Вас учить.

Это была "История ЛДПР"...

К сожалению, и это следует признать, большенство УК сегодня превращаются в банальное передаточное звено между ГИТ_ами и РБТД_ми. Когда я заключал договор с одним из УК, во-первых очень удивились, когда я спросил о дате и времени проведения лекций. Когда поняли, что дистанционно - это не мой случай, последовал вопрос: А что бы Вы хотели услышать на лекции?. Я не ленивый и вкратце прочитал лекцию по обеспечению ОТ на предприятии, преподователю, которого мне представили как "специалиста в области ОТ". В результате в назначенное время "специалист" заболел. Но мы не только не ленивые, мы еще и настойчивые. После тесного общения с геной этого УК, слава Богу, прислали грамотного ГИТа-правовика. Специалист так и не выздоровел. СРАМОТА !
Извените, наболело!

Всем привет. коллеги...
Не далее как в воскресенье прибыл из командировки в златоглавую - был на повышении квалификации...
И что вы думаете - по сведениям источникам близким к Минтруду, новый порядок вступит в силу уже с 1 июля 2013 года!!!
Так что, будем ждать, надеяться и верить, что Порядок доведут до ума до лета - иначе с его вводом путаницы станет ещё больше...

Есть у кого-нибудь текст самого порядка о новом обучении, а то, не зная, что будет, обсуждать не имею смысла.
Мое видение всю систему обучения и проверки знаний, вообще работы с персоналом нужно привести к единому подхолду, в т.ч. по пожарной, промышленной и инеой "опасности", без разделения видов работы от категорий пероснала, хотя (или точнее) бы без разделения по направлениям основной и вспомомгательной деятельности. Получается тот, кто является работником основной для отрасли професии (например, электроик) прохолдит все от инструктажей до повышения квалификации, а тот кто "подсобный" (напрмиер, дворник) - то вроде длостаточно какого-то минимума. В других окажется наоботорот, двороник провходит все от инструктажей до повышения квалификации, а электроик - все по минимуму. Это конечно преукрашено, но смысл думаю понятен.

Ещё раз показываю этот "новый" порядок и свои предварительные комментарии.
Отсылал в Минтруд - ни ответа, ни привета...