Уважаемы специалисты! Прошу разъяснить. Должно ли в удостоверениях членов комисси по проверке знаний требований охраны труда указание на особую программу обучения? Просто интересно получается, учебные пункты утверждают что они готовят членов комиссий по особым программам, обучение стоит дороже, в удостоверении они ставят запись что именно вот по программе подготовки членов комиссии...НООООО Обучение в итоге проходит в классе, где наряду с такими работниками сидят работники с других организаций, которые якобы учатся по программе для руководителей и специалистов, для уполномоченных по ОТ....и т.д. У меня в организации есть куча специалистов прошедших обучение по ОТ в учебных пунктах, могу ли я любого из них включить в состав комиссии? Не пойму, что за выкачивание денег учебными пунктами с организаций????????

1. Не должно.
2. Можете.
3. Я бы назвал это "вытряхиванием денег из несведущих лохов".

Большое спасибо!! Я так и думала, просто это кормушка инспекторов.. В какой бы учебный пункт не позвонила спросить этот же вопрос...и все как один... Вы что...у нас вот отдельная программа для членов комиссий...бла-бла-бла... Я говорю а как же порядок 1/29? Говорят, девушка, мы в рамках закона, мы аккредитованы, и действуем исключительно под эгидой ГОСинспекции.

Развод на деньги.

В УЦ и не такого расскажут. А могут и ничего не рассказывать за ваши деньги

Бред УЦ!!!

То есть я спокойно из своих обученных людей с корочками от УЦ создаю комиссию, и обучаю всех остальных работников (рабочих и ИТР)? В таком случае я должна утвердить программы обучения? Их делать можно общие? Например Одну для рабочих профессий, вторую для руководителей и специалистов?

Логика железобетонная, только обычно учебные программы разрабатываются по профессиям и должностям.
Для лучшего понимания вопроса найдите и прочитайте следующий документ: "Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.1988 N 369/92-14-147/20/18-22), хоть оно напрямую и не относится к обучению по охране труда

Нет, ну согласитесь, что нет смысла делать по должностям разбивку программ...если грубо говоря работников офиса обучать (инженеров, менеджеров).... Или занятых на погрузочно-разгрузочных работах персонал... Можно ведь объединять это все. Тем более законом по прораммам обучения ничего конкретного не указано.