Коллеги, посоветуйте, пожалуйста, как правильно поступить... Планируется эпизодически привлекать работника (оператора, управляющего одним оборудованием) к работе в другом подразделении и управлению другим оборудованием без временного перевода. Посоветуйте, как грамотно оформить...первичный инструктаж, стажировка, проверка знаний, а затем в процессе работы повторный инструктаж. Вопрос, кто в данном случае будет его проводить, руководитель, к которому работник будет направляться?

Ну естественно инструктаж будет читать тот руководитель, к кому напрявляете. А остальное по обычной схеме, первичный инструктаж в журнале нового подразделения, стажировка, все дела. А по обучению, проведите внеочередную проверку знаний в связи с работой на новом оборудовании.

Спасибо! А я думала первичную проводить или внеочередную. Вроде бы работа на новом участке (первичная ПЗ), а вроде бы первичную он уже проходил - тогда внеочередная...