привет всем.а есть распоряжение об обязательной носке СИЗ.

А ТК недостаточно?

Вы имеете в виду ст. 214? Та же проблема, выдали всем новую форму с логотипом предприятия - не носят, ходят как босяки в чём попало. Уже не раз выписывал предписания руководителям, хватает на неделю. Ну, с руководителями понятно, а вот что можно применить к рабочим? Неисполнение Инструкции на РМ в части требований к ношению СИЗ с лишением премии? ТК ведь он не изучает. Поделитесь опытом.

Вот как вы умудряетесь из мухи слона делать, есть ст.21 ТК РФ. Там почти каждый пункт обязанностей можно связать с ношением СИЗ. И какие вам нужны предписания? Рабоник не имеет права приступить в работе без СИЗ, а руководитель не имеет права его допустить до работы. Не носит СИЗ - отсранен - ВСЕ! Соответственно в табеле 0. Он ее приклеет к себе на следующий день.