Здравствуйте, я работаю инженером по охране труда несколько месяцев. и никак не могу понять про стажировку.работаю в медицине. и у меня такие вопросы:
1. у нас значит есть рабочие, специалисты и руководители. всем им нужно проводить стажировку.или только рабочим?
2. обязательно ли должна быть программа стажировки и положение о стажировке?
3. приказ на стажировку писать как? писать две недели или мы можем сразу написать например для санитарки не менее 2-х смен?
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, А ТО ЧЕМ БОЛЬШЕ ЧИТАЮ ТЕМ УЖЕ НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮ. ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!

1) рабочим, у которых есть вредные факторы (у кого их нет, не надо)
2) Достаточно иметь Положение об обучении и проверке знаний по охране труда , утверждённое Вашим директором, где всё будет расписано.
3)достаточно распоряжения по подразделению, записанного в журнал распоряжений (в Положении обговорите этот момент, что именно распоряжение и именно начальником(Руководителем) подразделения(в Вашем случае отделения) В распоряжении устанавливаете срок стажировки, который в каждом случае может быть разный. но в пределах от 2 до 14 смен, обычно я подгадываю к дате заседания комиссии по ОТ(2-3 раза в месяц) Этот журнал распоряжений вложен у нас в журнал инструктажа на рабочем месте, т. к. и туда надо делать запись о стажировке и даты должны сходиться.

Пишите точнее)) вредные и (или) опасные факторы!

Порядок проведения стажировки и допуска к самостоятельной работе в организации. С приложениями:
— Распоряжение об отмене стажировки;
— Распоряжение о назначении стажировки;
— Распоряжение о допуске к работе.