Обязательно ли должны в инструкциях по ОТ быть пункт о медицинском освидетельствование и инструктаже по электробезопасности. Допустим сотрудники не прошли инструктаж по электробезопасности (некому его проводить), но в инструкции есть пункт об этом чем это чревато??
Если эти пункты обязательны как убедить руководителя что их нельзя исключать.

==========================

Skazitel!! Ну вы как в сказке, ни пером не описать, ни словом не высказать!!!
Мой совет-вы вообще не пишите инструкций по охране труда-на фиг они кому нужны, а руководителю вашему тем более!!!
Правда, это чревато ответственностью по статье 143 УК РФ и статье 212 ТК РФ. Но, мне кажется,вашего руководителя это не пугает. Пока - до первого петушинного клевка в зад!!

Для меня это всё и прям как сказка ... я на этой должности третий месяц ... пытаюсь вникнуть .... и ищу совета

Все эти инструкции пишутся с типовых инструкций. В начале найдите типовые инструкции и(или) определите круг обязанностей ваших работников работают ли они с электроприборами(да и инструктаж будет называться по охране труда, а не электробезопасности) и необходимо им освидетельствование или достаточно мед.осмотров- и я думаю если этих пунктов не будет в инструкции если они не прописаны типовыми инструкциями или другими нормативными документами то ни каких страшилок которые указаны в предыдущем посте не будет и не понятно почему сразу УК существует еще и КоАП. А так для примера:
5.7. Дорожных рабочих ТИ РО-007-2003
Настоящая отраслевая типовая инструкция разработана с учетом требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, указанных в разделе 2 настоящего документа и предназначена для дорожных рабочих выполнении работ ими работ (устройстве и профилировании дорожных покрытий, установке бордюрного камня, монтаже сборных железобетонных дорожных плит и др.) согласно профессии и квалификации.
Общие требования безопасности
5.7.1. Дорожные рабочие, прошедшие соответствующую подготовку, имеющие профессиональные навыки и не имеющие противопоказаний по возрасту или полу для данной профессии, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти:
обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении # трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования) для признания годными к выполнению работ в порядке, установленном Минздравом России;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда.

=============================
ДВА НОРМАТИВНЫХ АКТА.
Один УТРАТИЛ СИЛУ, НО ВЫ ЕГО внимательно прочитайте!!

Здравствуйте, а подскажите пожалуйста, я новичок в этом деле, инструкции делаются на каждого сотрудника, а вот чем будет отличаться инструкция бухгалтера и к примеру кадровика ? заранее спасибо.

==============================
Сделайте одну инструкцию по охране труда для работников аппарата управления (директор, его замы, эконом, финанс, бух, ахо,го и чс, и вся остальная "челядь", которая работает головой, карандашом и применяет ПЭВМ).
Для работников рабочих специальностей: электрик, сантехник, водитель, плотник, столяр, уборщик и т.п. -каждому своя ИОТ.

------------------------------------
И прочитайте выше размещенные мною документы:

ДВА НОРМАТИВНЫХ АКТА.
Один УТРАТИЛ СИЛУ, НО ВЫ ЕГО внимательно прочитайте!!Вложения:
Пост. МТруд 30. МУ по разр.гос.норм. требов. ОТ- отм. пост.79 Мтр 11.12.02.rar [20.17 KIB]
Скачиваний: 4
Пост. МТруд 80 от 17.12.02. МУ по разработке гос.нормат.требов.ОТ(ПОТР и ТИОТ).rar [20.17 KIB]
Скачиваний: 1

спасибо, а то я месяц сидел читал литературу по ОТ, получилась каша полная. Потом пошел на обучение, 40часов, думал там научат)) не тут-то было...

=============================

А вы еще на этот сайт зайдите: http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/

еще один вопрос)), мне нужно будет написать приказ о том что будет одна инструкция для административно-управленческого персонала, в нем расписать кто в эту инструкцию входит так я понял ?

Правильнее будет перед написанием инструкций создать, согласовать, утвердить и ввести в действие приказом Перечень инструкций по ОТ предприятия (подразделения). В этом Перечне и будет сказано подробно, какие инструкции и в какие сроки надо сделать, на кого они должны распространяться (а не "кто в них входит").
А потом спокойно выполнить этот приказ, создавая инструкции.

Пожалуйста , помогите разобраться - В ТОИ Р-95120-007-95 1.3. Во время работы работник проходит:
обучение безопасности труда по действующему оборудованию каждые 2 года . ЧТО ЭТО ЗА ОБУЧЕНИЕ??????

ТОИР дают советы на все варианты грузчицких условий работы. Подходите к ТОИР практично: не копируйте всё подряд, а применяйте то, что вашим условиям хорошо соответствует.
Если ваши грузчики не пользуются подъемно-транспортным оборудованием, то этот пункт мимо вас. Если действительно пользуются, то само собой их надо обучать это делать безопасно. Устройте обучение раз в два года, пользуясь правилами безопасности, почерпнутыми из сопроводительной документации к этому ПТО, из НПА с соответствующими названиями... Если поступает новое ПТО, обучайте заблаговременно, до начала пользования. Если под ПТО имеются в виду лифты, то - ежегодно.
Вот всё, что имеется в виду под словами "обучение безопасности труда по оборудованию".
Форму обучения и проверки знаний для рабочих профессий определяет работодатель (см. Пост. 1/29).

============================
1. Непонятно, о каком обучение вы ведете речь! Непонятно, где собираетесь обучать рабочих - на предприятии или в УКК!!
2. ТОИ Р-95120-007-95 -это ведомственный документ!! Вы каким боком к нему припёка?? Мало ли чего там понаписали!!
3. Вообще-то не нужно рабочих обучать каждые 2 года!!!
--- Обучение производится только поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу
--- Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Из этого следует, что работодатель принял решение 1 раз в 3 года прочитать 4-х часовую лекцию для рабочих - и всё, обучение по ОТ проведено!!
---- А вот проверку знаний у рабочих проводить нужно и, как правило, за редким исключением, ежегодно!!

-------------------------------------------------
Смотрите:
Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209)

2.2. Обучение работников рабочих профессий

2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!!