Доброго всем времени суток! У нас на предприятии строится газовая котельная. В связи с этим мы набираем туда операторов. Естественно будем их обучать за свой счет. У нас возник такой вопрос: можем ли мы их обязать отработать 3 года после обучения? И как это законно оформить? Помогите пожалуйста советом!

Мы оформляем ученический договор, в котором прописываем эти моменты. Но хочу предупредить, что если работник будет оспаривать в суде возврат денежных средств, которые вы на него истратили на обучение при его досрочном увольнении, деньги вы не вернёте.Но обычно все, кого мы обучали, работали больше, чем оговоренный срок. А если кому надо было раньше уволиться, сами писали заявление с просьбой вычесть у них остаточную стоимость обучения и мы мирно расходились.

Хочется чтоб до суда дело не доходило! И все было по закону! Спасибо за совет!