Не забудьте предварить проверку знания!

EUGEN · **Добавлено:** Сб май 19, 2012 10:31 am

18 мая 2012 года, на сайте МЗРФ опубликована практически видимо окончательная редакция нового порядка обучения и проверки знаний. Прямая ссылка http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/1221

Тезисы:
1. Специальному обучению по охране труда подлежат отдельные категории работников. В обучающих организациях, в определённых объемах часов, не реже 1 раза в 3 года, со сдачей экзамена на компьютере и оформлением корочки установленного образца.

2. Обучение всех остальных проводится проводится в обязательном порядке в виде инструктажей (освобождение от первичного - оставили), стажировок и курсов-тренингов по оказанию первой помощи.

В инструктажах понравился первичный - сторонним. Проводится совместно подрядчиком и заказчиком. По программе заказчика. Фиксируется как обычно - в журнале.

Стажировки завершаются экзаменом. Если экзаменуемый его провалил, но его принимают (цитирую дословно): "...на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда должны сдать экзамен повторно в сроки, установленные работодателем...". Конец цитаты. Если условия не вредные и требования не предъявляются, то делайте что хотите, переэкзаменовка не требуется.

Курсы - тренинги проводятся по программе работодателя, с привлечением специалистов, имеющих медицинское образование и соответствующую подготовку, в сроки, установленные работодателем, но не позднее 1 месяца с даты приказа о приёме не работу.

3. Проверка знаний тех, кто не проходит специальное обучение (самое интересное):
"... 23. Для проведения проверки знания работодателем создается комиссия по проверке знания в составе не менее трех человек...
... 25. Форма проверки знания определяется комиссией по проверке знания. Допускаются такие формы проверки знаний (и их комбинации), как собеседование, устный или письменный экзамен, тестирование (в том числе компьютерное тестирование)...
... 26. Работники должны быть заранее ознакомлены с программой и графиком проверки знаний. Проверка знания в комиссии организации ... предваряется подготовкой работников в соответствии с предметом проверки знания в порядке, определяемом работодателем...".
Больше ничего про проверку знаний не написано. Обратите внимание на изменяющуюся формулировку того, что надлежит проверять. Проверять надлежит - знание. Кого/чего - это уже другой вопрос, в тексте данного НПА не рассмотрен (по крайне мере, я - не понял). А периодичность такой проверки - в соответствии с графиком работодателя. Например 1 раз в 10 лет. А чо?

LTata · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 8:46 am

EUGEN писал(а):

Прямая ссылка http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/1221

Сайт МЗСР прекратил работу в связи с преобразованием ведомства.
Если кто скачал текст, поделитесь, плз.

Valena · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 10:26 am

да, мне бы тоже хотелось почитать

м.Евгений · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 10:47 am

ДАЖЕ Я, НЕ УСПЕЛ...

поправки кстати туды МЫ предлагали ...
в марте, и наверное что то учли. Приказ кстати в Минюсте уже.

EUGEN · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 10:55 am

приаттачил из темпов браузера

LTata · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 11:02 am

Спасибо, EUGEN!

м.Евгений · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 11:34 am

EUGEN писал(а):

приаттачил из темпов браузера

ага...Гугл Хром форевер

м.Евгений · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 11:42 am

этот порядок лучше чем 1/29...многие противоречия сняты...
Теперь ВСЕ кому надо - будут учиться в УЗ

...

Росс · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 1:25 pm

Лучше, но... не могу избавиться т ощущения какой-то простоватости...
Вдумчиво поразмышлять - наберётся кучка ехидностей по смыслу текста...
Нет, это не Рио-де Жанейро!

Мы ещё не раз помянем старый добрый текст Пост 1/29...

Ingenio · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 3:07 pm

Цитата:

9. Лица, указанные в пункте 7 Порядка, проходят специальное обучение в течение месяца с даты приема на работу, назначения (избрания) на соответствующую должность, далее – по мере необходимости, определяемой работодателем, но не реже одного раза в три года, если иное не установлено Порядком.

Цитата:

22. Повторная проверка знания категорий работников, поименованных в подпунктах «б», «в», «д», «з» пункта 7 Порядка может проводиться работодателем.

А обучаться раз в три года все равно в УЦ надо будет?

Ingenio · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 3:11 pm

EUGEN писал(а):

Обратите внимание на изменяющуюся формулировку того, что надлежит проверять. Проверять надлежит - знание. Кого/чего - это уже другой вопрос, в тексте данного НПА не рассмотрен (по крайне мере, я - не понял).

Цитата:

1. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (далее – Порядок, обучение, проверка знаний)

Это сокращение.
А вот кого проверять, помимо некоторых категорий из п. 7, это действительно загадка

Ingenio · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 3:24 pm

Цитата:

36. Первичный инструктаж с работниками других (сторонних) организаций, выполняющих подрядные (субподрядные) работы на подконтрольной работодателю территории, проводит непосредственный руководитель (производитель) работ - представитель другого (стороннего) работодателя совместно с руководителем структурного подразделения или с ответственным за проведение подрядных работ.

Значит в журнале ИРМ должно быть двое инструктирующих?

Ingenio · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 3:28 pm

Цитата:

44. Проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте, в котором указываются:
наименование или номер инструкции по охране труда, по которым проводится соответствующий инструктаж;

Всё-таки номера инструкций, а не программ

Ingenio · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 3:32 pm

Цитата:

45. Страницы журналов регистрации вводного инструктажа и журнала регистрации инструктажа на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового и целевого) должны быть пронумерованы, прошнурованы, подписаны лицом, ответственным за его ведение и скреплены печатью организации. Журналы должны храниться в службе охраны труда

Продолжаем шить.
Подписывает - тот кто ведет. Не Гена, не ИОТ.
А вот как хранить журналы ИРМ в службе ОТ? Видимо слово забыли "оконченные"

Ingenio · **Добавлено:** Вт май 22, 2012 3:35 pm

Цитата:

46. Работодатель, отнесенный в соответствии с действующим законодательством к организациям микро- и малого бизнеса вправе совместить проведение с работником вводного и первичного инструктажей. Указанные работодатели вправе также вести единый журнал регистрации проведения инструктажей.

А вот о форме единого журнала ни слова. И что значит совместить - указать в одном журнале два инструктажа, или провести два, а запись сделать только одну?

Не забудьте предварить проверку знания!

Кто сейчас на форуме