Коллеги, помогите, пожалуйста!

В ГОСТ12.0.004-90 в разделе 4 сказано:
4.1. В отдельных отраслях, связанных с работами, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, проводят дополнительное специальное обучение безопасности труда с учетом этих требований.
4.2. Перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают с учетом отраслевой нормативно - технической документации руководители предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда.
4.3. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом.

У нас в организации есть персонал, выполняющий работы в действующих электроустановках до 1000В (без снятия напряжения), а также выполняющие работы на высоте.
Руководитель должен утвердить перечень с этими двумя видами работ?
Обучение должно проводится в учебном центре или внутри организации??? Если в организации, то кто его организует и кто проводит?

Жу, при организации обучения правильнее руководствоваться Постановлением 1/29.

---------------------
Джулия вам ответила: Жу, при организации обучения правильнее руководствоваться Постановлением 1/29.
Дополню: Нужно также руководствоваться и ПОТРМ-016-2001. Ваши работники должны иметь спец. профтехобразование (ПТУ, УКК, лицей и т.д.), или "вышку", или см. п.1.2.1 ПОТРМ-016-2001.
1.2. Требования к персоналу
1.2.1. Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).

А что, этот раздел ГОСТа отменен? Почему нужно пользоваться только постановлением 1/29? Там про эти дополнительные (повышенные) требования охраны труда не сказано ничего. Или я уже настолько замылила глаз, что не вижу?

Потому что ГИТ проверяет соблюдение требований НПА, а ГОСТ НПА не является, он не отменён, но это рекомендательный документ. Выполнять указания ГОСТ вы можете на своё усмотрение, а соблюдать требования Постановления 1/29 вы обязаны по закону.

Электроустановки проверяет РТН - энергонадзор.
В соответствии с Приказом Ростехнадзора от 21.10.2013 N 485
"Об утверждении Перечня нормативных правовых актов и нормативных документов, относящихся к сфере деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (раздел I "Технологический, строительный, энергетический надзор")"
ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" является НПА.

TatyanaB: Электроустановки проверяет РТН - энергонадзор.
В соответствии с Приказом Ростехнадзора от 21.10.2013 N 485 "Об утверждении Перечня нормативных правовых актов и нормативных документов, относящихся к сфере деятельности Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (раздел I "Технологический, строительный, энергетический надзор")" ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" является НПА.[/quote]
--------------------------
А согласно моему Перечню, Конституция РФ не является НПА!!
А согласно НПА РФ (например, Указ Президента, Пост. Правительства №1009), ваш "Перечень нормативных правовых актов и нормативных документов, относящихся к сфере деятельности Федеральной..." вообще никогда не являлся НПА и никогда не будет НПА!!
Поэтому то, что пишут в вашем "Перечне нормативных правовых актов и нормативных документов, относящихся к сфере деятельности Федеральной..." равноценно тому, что пишет на заборах простой русский (российский) народ в произвольных формах и выражениях!! Иногда пишет нецензурно!

Эко задело, сколько эмоций...

Коллеги, вопрос-то не в ГОСТе!
Вопрос в дополнительном специальном обучении безопасности труда!

я делаю так - составляю "Перечень профессиий, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования охраны труда", утверждаю у ген. дира.
Обучение - по разработанным программам (аналогично остальным профессиям), только объем - 20 часов. Результат проверки знаний также оформляется протоколом.

В принципе, все как обычно. Отличие только в количестве часов обучения и в наличии "Перечня"

Спасибо большое, Ameli!