Повышение разряда электромонтажнику

Номер сообщения:#1 Сообщение Вадим ФВ » 29 дек 2011, 09:50
Обязательно ли Электромонтажнику имеющему свидетельство об обучении 3 р. Работающему на предприятии длительное время. Повышать разряд в Учебном комбинате или это можно сделать в предприятии.

Свидетельство 3 го разряда. Как ему сделать 4 или 5.
Какие нормативные документы это регулируют.

Благодарю за ответ.

Берете ЕТКС, выбираете пробную работу , соответствующую, разряду, работник её выполняет , квалификационная комиссия проводит проверку знаний , в том числе и ОТ и пишет свое заключение о присвоении разряда.

Значит создается протокол. И выдается удостоверение или свидетельство от предприятия я правильно понимаю.

Нашел Док. Это Постановлене ГОСКОМ ТРУДА СССР, Центрального совета пролфсоюзов № 31/3-30 от 31 января 1985 года
и приказа МЗСР РФ от 31.07.2007 № 497.

Вадим ФВ:
На одном листе наряд задание , и заключение о сдаче пробной работы,
на другом листе протокол с решение комиссии, эти два дока в ОК, на их основании издается приказ и делается запись в трудовой. Рабочий день закончился , формы если потребуется завтра.

К+ в помощь
В соответствии со ст. 196 ТК работодатель может организовать профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, обучение вторым профессиям непосредственно в самой организации (внутреннее обучение).
При этом действующим законодательством не определен порядок реализации работником его права на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, обучение вторым профессиям непосредственно в организации.
В статье 21 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" уточняется, что профессиональная подготовка у работодателя может быть получена в специальных образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии.
К сожалению, в новом Положении о лицензировании образовательной деятельности, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 31.03.2009 N 277, порядок лицензирования данных структурных подразделений не установлен.
В сложившемся правовом вакууме юридические лица в целях реализации программ профессиональной подготовки могут, например, учреждать специальные образовательные учреждения. Таким образом, получившая в последнее время распространение практика создания корпоративных университетов представляется весьма востребованной.
При этом работодателям необходимо обратить внимание на тот факт, что не подлежит лицензированию образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации.

Вы какие-то документы об образовании и (или) квалификации выдавать собираетесь?

Ни каких, только лишь запись в книжке появиться, а документов не будет!!

Космачев С. и Вадим ФВ одно и то же лицо?

А по теме: рекомендую избегать такого обучения внутри организации при отсутствии лицензии на образовательную деятельность.

Нет мы разные, можно глубже копнуть? Если то тем профессиям про которые идет речь, нет необходимости специального образования, то может и записи к трудовой будет достаточно? А?

По рабочим специальностям два регулирующих документа:
Приказ Ростехнадзора от 29.12.2006 №1154 "Об утверждении Перечня основных профессий рабочих промышленных производств (объектов), программы обучения которых должны согласовываться с органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору"
Приказ Минобрнауки РФ от 01.04.2011 №1440 "Об утверждении Перечня профессий профессиональной подготовки"

И в этих документах есть "электромонтажник".
Выводы делайте сами...

Присвоение разряда работнику можно осуществить аттестованной комиссией предприятия в ростехнадзоре.
А согласование программ обучения скоро уберут из обязанности ростехнадзора примерно в апреле 12-го года.