У нас в организации ведущий экономист проходит специальное обучение по охране труда 1 р. в 3 г. (в нашей комиссии). Нужно ли ему проходить это обучение и проверку знаний: 1) в подчинении у него никого нет; 2) а так же в соотв. с п. 2.3.2 порядка не проводит он " контроль и технический надзор за проведением работ"?

Он же бюджет по ОТ согласовывает, урезает прибавляет, значит учавствует в мероприятиях по ОТ . У меня первый зам по экономике стала влезать в управление ОТ, я ее немедленно послал в учебный центр, она там прошла обучение, проверку знаний, правда встревать после этого перестала. Пусть себе поучится лишним не будет.

обучение и проверку знаний по ОТ проходят все. кто-то в своей комиссии, кто-то в УЦ.

лишним может и не будет, но как это нормативно подкреплено? Почему он должен проходить обучение по программе для руководителей и специалистов, вот в чем вопрос

Котому, что он специалист, но не надо по всей программе, надо только по разделам, именно по тем, которые входят в его обязанности, не забывая про общие (как для работника).

То есть вы полагаете, что он подходит под п. 2.3.2 Порядка? я верно поняла

Он подходит под требования ТК РФ ст. 225 (если мне не изменяет память)!

Да, под эту статью все подходят;)

Спасибо за ответы

тут два варианта, либо инструктируйте своего экономиста по программе разработанной для него раз в год (ГОСТ это допускает), или проверку знаний для руководителей и специалистов раз в 3 года хоть в вашей комиссии хот УЦ, если будит в комиссии участвовать то конечно в УЦ, а нет, так вашей комиссии хватит, а учить обязательно всех