Обучение безопасным приемам и методам работы

Regishka · **Добавлено:** Пт сен 16, 2011 12:16 pm

Всем доброго дня!

Никак понять не могу, есть требования: работодатель обязан обучить работника безопасным приемам и методам работы и обучить по охране труда.

Вот у нас разработаны Программы обучения по охране труда. Где отдельными разделами есть темы, касающиеся безопасности труда..

Программ обучения безопасным приемам и методам работы у нас нет. Это нарушение?

Как правильно обучать работников безопасным приемам и методам работы?

Это не одно и тоже что стажировка?

павел · **Добавлено:** Пт сен 16, 2011 12:40 pm

Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29
«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

Regishka · **Добавлено:** Пт сен 16, 2011 1:30 pm

читала я его, сто раз уже))

Юла · **Добавлено:** Пт сен 16, 2011 2:24 pm

у Вас есть Программы обучения, если в них все вопросы отражены, работники эти программы изучают, по ним сдают экзамен, значит у Вас все есть.

Еще безопасным методам труда учат вводный инструктаж, инструктаж на РМ (первичный, повторный) и пр. инструктажи. Есть инструкции по ОТ посвященные этой же теме (по профессиям и видам работ), инструкции входят в программу проведения первичного/повторного инструктажа.

и стажировка в т.ч., ее конечно можно назвать "обучение безопасным методам работы".

павел · **Добавлено:** Пт сен 16, 2011 2:40 pm

Regishka писал(а):

читала я его, сто раз уже))

и какой конкретно пункт не можете понять?

Помор · **Добавлено:** Вт сен 20, 2011 8:53 am

Цитата:

2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан
организовать в течение месяца после приема на работу обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на
работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Цитата:

2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает
обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными
условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со
стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов...

В период обучения профессии в организации "безопасные методы и приемы" включаются в программу обучения, т.е. являются её составной частью и такое обучение является разовым.

Цитата:

2.1.3. ...Проведение инструктажей по охране труда включает в себя
ознакомление работников ..., а также применение безопасных методов и приемов
выполнения работ.

Обучение "безопасным методам и приемам" входит в программы периодических инструктажей. Выделять такое обучение отдельно и тем более проводить его периодически не следует.

Космачев С. · **Добавлено:** Вт сен 20, 2011 9:13 am

А уж не стажировка ли так обзывается?

Помор · **Добавлено:** Вт сен 20, 2011 9:49 am

Думаю нет. К стажировке отдельные требования.
По работе попалась одна организация в которой периодически проводились инструктажи и плюс обучения безопасным методам труда тоже периодически. Мало того, всё это проводилось ежемесячно. Программа проведения инструктажей и отдельно обучение безопасным методам труда была разбита по темам и всё "размазано" на 6 месяцев так, что цикл заканчивался аккурат через пол года.

Космачев С. · **Добавлено:** Вт сен 20, 2011 10:43 am

Ладно, но я все равно буду принимать (для себя) обучение "безопасным методам и приемам" как стажировку!!! Именно на стажировке работник изучает "руками и ногами" то, что он прочел при инструктаже, то есть осваивает теоретическую часть (инструкции) на практике - методы и приемы.

Помор · **Добавлено:** Вт сен 20, 2011 11:10 am

А почему бы и нет. Просто обучение безопасным методам и приемам труда будет как часть или как элемент стажировки.

Космачев С. · **Добавлено:** Вт сен 20, 2011 11:11 am

Нет СТАЖИРОВКА И ЕСТЬ ОБУЧЕНИЕ МЕТОДАМ И ПРИЕМАМ!

Помор · **Добавлено:** Вт сен 20, 2011 11:22 am

А возьмем-ка мы другой документ:

Цитата:

ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения
7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Рекомендуемое
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.

Обучение безопасным приемам и методам работы

Кто сейчас на форуме