Подскажите пожалуйста советом.
При переходе из одной организации в другую - продолжает ли действовать удостоверение по ОТ (полученное еще в прошлой организации и срок действия которого еще не закончен). Либо необходимо заново отправлять руководителя подразделения на обучение и на получение нового удостоверения по ОТ?
Заранее спасибо!

А переход из одной в другую - в смысле устроился на новую работу?
При смене места работы обучаться необходимо заново. Обычно можно договориться о меньшей стоимости обучения без посещения занятий (у нас берут две трети цены).

Да, руководитель подразделения пришел к нам из другой организации и на данный момент срок его удостоверения, которое он получал там, еще не истек.

Обратитесь в УЦ. Если у них есть конкуренты в городе, возможно согласятся. Договор составляется не на обучение, а на проверку знаний, за меньшую плату.
Не помню, что они указывали в протоколе - только проверка знаний или еще и обучение. Интересно, а не является ли это правонарушением по предварительному сговору?

Спасибо за помощь )

Посмотрите

В Постановлении 1/29 разве не сказано про сей случай?

нет конечно, такие случаи веками передаются из уст в уста у инж. по ОТ.... мотай на ус...

Извините за глупый вопрос... А срок действия удостоверения получается 3 года?То есть спустя это время надо опять направлять на обучение и получать удостоверение?

Да, конечно!

Получать удостоверение не надо, пусть будет старое, в нем надо внести записи о проверке знаний...

Я правильно понимаю, что любые удостоверения по ОТ, ПБ, ЭБ и т.д. нужно заново делать при приеме на работу в новую организацию? Потому что в протоколе указывается "наименование организации", а в удостоверении стоит в отдельных случаях подпись руководителя организции предыдущей организации...
Как, кстати, практически это выдеражать, если на организацию и проведение обучения и аттестации требуется порой не один месяц. Заявка - оплата счета - формирование учебной группы - обучение - аттестация- оформление удостоверений...
В регионах можно месяц ждать только формирования группы.
Ведь работник в этот период не может быть в полном объеме допущен к исполнению трудовых обязанностей

Ну что Вы, так печально, вот для этого у Вас и может быть комиссия своя, в удостоверении если оно есть, можете продолжать вести записи, место для этого типовой формой удостоверения предусмотрено.

Задам вопрос по-другому:
Приходит новый сотрудник, удостоверение по промбезопасности, оформленное на предыдущем месте работы, действительно до 2012г.
Может он работать с этим удостоверением?
Получать новое он будет не меньше трех месяцев.

Может но не более месяца, Вы покупать удостоверения не пробовали? Если нет, или совесть не позволяет, то ждите три месяца, обязанности ответственного возлагайте на тех у кого все впорядке с удостоверениями.