Коллеги! Оч нужно убедить глбуха, у которого в подчинении 5 чел, что ему необходимо проходить обучение по охране труда по 40-часовой программе.
У него стойкое убеждение, что это относится к ген.директорам, спецам по ОТ и ИТР (исключительно).
Доводы и ссылки на 1/29 и ГОСТ не канают (человек себя считает сведущим во всех вопросах и способным трактовать любые законы). Растолковыванием тут не обойтись...
Может есть какие-то комментарии, судебные решения или административные постановления, что могло бы хоть как-то убедить, так сказать не своими доводами, а практикой или комментариями авторитетных деятелей?

Главбух - не дурак, он всё правильно делает.
Нет обучения по ОТ - нет солидарной ответственности с генеральным директором за недостаточное, несвоевременное финансирование мероприятий по ОТ, в том числе при НС.
Это надо сообщить Гене и он сам пошлёт главбуха куда надо.

1. http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=30&p=174003

2. с BIG.US$ согласен

Коллеги, спасибо за ссылки и помощь.
Павел, скиньте, пжл., ответ Коржа в личку.
Момент принципиальный. Обучение руководителей подразделений через УЦ воспринимается как отмыв.