Помогите разобраться. Фирма 5 человек. включая Ген дир. Все пять человек сидят в одной комнате и работают за компьютерами (товровед , юрист менеджер по подбору. гл. бух. ). Генерального директора - обучаем в УК. Ген директор проводит вводный инструктаж. Как быть со всеми остальными инструктаэами? Может ли он приказом возложить эти функции на себя или обязательно обучать вторго человека, который будет проводить инструктажи и будет ответстенным за проведение работ по от.

...Гена вполне может проводить вводный инструктаж. Можно обучить в УК всех 5 челов и тогда вы забудите про инструктажи на 3 года. Можно обучить 3 челов в УК и их приказом назначить как комиссию по проверке знаний. И этой своей комиссией принять экзамен у оставшихся двух, результат тот же, экономия на 2 челох. Я бы сделал именно так...

Вся проблема. что фирма совсем маленькая, накрыла трудовая инспекция по жалобе сотрудника. Срочно нада проводить аттестацию рабочих мест- это расходы и еще учить через комбинат людей. Вот он и спротивляется. Спрашивает можно ли гене проводить все интсруктажи. Хоть как-то расходы снизить

Может. Но, обучить всех сотрудников он обязан по-любому. По одному из вариантов, предложенных aLexNICом.

Я не пойму, зачем в этом случае комиссия. Здесь нет руководителей. Один глав бух. Остальные менеджер и товаровед. Им что не достаточно провести инструктаж?

...можно и так, как вы говорите. Гена проводит вводный инструктаж и все остальные виды инструктажей. Я говорил о том варианте, где меньше мороки. Ведь если он будет проводить инструктажи на РМ, то нужно оформить ряд доков (утвержденный перечень инструкций, сами инструкции, журналы и т.п.) и постоянно вести эти доки. А по моему варианту вы обучили 3 челов и на 3 года забыли об этом. Но если хотите экономии, пусть Гена занимается инструктажами...

Опять вопрос?. Аесли гена заболеет или в отпуск уйдет. Мне кажется, что второго человека через комбинат по любому придется учить

...ну уж это сами решайте, сколько учить. А сколько у вас обучение стоит, что вопрос так серьезно стоит, 2 или 3 учить?

Инструктажей недостаточно. Работники (в данном случае руководители и специалисты) должны быть обучены по соответствующим программам по ОТ в самой организации или в УЦ и пройти проверку знаний (Постановление 1/29).

А если обучить Ген.дир в уч. комбинате для проведения вводного инструктажа, а всех работников приказом освободить от инструктажа на раб. месте, профессии то все офисные. Я офис освободила - проблем не было.

освобождение от инструктажей не освобождает от обучения (здесь уже говорилось об этом).