Здравствуйте! Перечитал на несколько раз ГОСТ ...90 и постановление 1/29, но не прояснил для себя..:
1. Можно ли все должности обучить по программе руководителей и специалистов и не "замарачиваться" составляя на каждую должность отдельную программу? Естественно я имею ввиду не рабочие профессии..)
2. А по рабочим профессиям составил перечень профессий и видов работ повышенной опасности, вот только не пойму какие дополнительные требования по безопасности труда к ним предъявляются? Я так понимаю составляем программу обучения по профессии и виду работ и обучаем так же как и обычных "смертных".

Подскажите или прокоментируйте, пожалуйста! Комиссия в организации имеется, хочу уже наконец то обучить всех и выдать удостоверения!)))

1. Можно. И так и назвать её: "Программа обучения руководителей и специалистов"
2. Да, плюс еще в программу включается раздел по изучению инструкций, положений, правил и пр. по видам работ повышенной опасности.

Спасибо, Эльвира! Так тогда может и список должностей относящихся к руководителям и специалистом составить и утвердить, что бы вопросов лишних не возникало..?)

А зачем? Думаете, могут возникнуть сомнения, что бухгалтер, к примеру, является специалистом?

Просто не опытен я в этом вопросе..!

Не идет работа у меня сегодня. Подскажите, а в каком документе указан примерный перечень профессий и работ, к котор.предъявляются доп.требования (строительство). Ну, уже психовать начала, не могу найти и все тут!!!

Эти документы не подходят?:
СНиП 12-03-2001 "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования"
СНиП 12-04-2002 "Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство"
Свод правил по проектированию и строительству СП 12-135-2003 "Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда".