Обучили (допустим) мы руководителей структурных подразделений, как того требует законодательство, назначили приказами их ответственными за ОТ и ПБ за свои подразделения, освободили их приказом от прохождения инструктажей (так как они уже обучены и сами проводят эти инструктажи).

А надо ли обучать рядовых менеджеров по ОТ и БП (собственной комиссией)? Ведь мы их инструктируем с определённой переодичностью, по специально разработанным для этих целей программам и инструкциям, регистрируем всё это в журнал. Если бы это были газосварщики - то понятное дело - НАДО! А так - это рядовые менеджеры по продажам автозапчастей, операторы колцентра и курьеры.
Уж больно не хочется создавать собственную комиссию по ОТ, (программы по обученю у меня есть ) - это ляжет на мои плечи, я имею ввиду обучение, а менеджеров таких у меня около 1000 человек и мне НУ ОЧЕНЬ не хочется баражировать от офиса к офису( а это не только Москва, но и Подмосковье) и "обучать" (ясное дело обучать их никто не будет, по тому как не позволит директор отрывать от работы всех сотрудников структурного подразделения - кто работать будет?) их по программе ОТ с выдачей корочки и занечением всего этого в протакол.

Может всё-таки можно ограничиться инструктажами по ОТ и ПБ для данных профессий?

Обучению безопасным приемам работ (охрана труда) с проверкой знаний подлежат все работники организации.

Я понимаю, но инструктаж по ОТ и регистрация этого инструктажа в журнале, не может считаться обучением безопасным приёмам работ?

Но список должностей которые должны проходить обучение по ОТ определяет работодатель - нет списка - нет проблем))))))

Спецы, ну подскажите наконец как в быть)

1. Обучаться проходить проверку знаний должны все работники (ст.225 ТК РФ, п.1.5 Пост. 1/29);
2. Руководители и специалисты (те, кто могут проходить обучение и проверку знаний в самой организации) обучаются по программам, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем (п.2.3.4 Пост. 1/29);
3. Проверка знаний проводится и оформляется в соответствии с гл.3 Пост. 1/29 раз в три года.
Вывод: обучение и проверка знаний обязательна. Инструктаж не заменяет обучения.

Руководителей мы обучаем в учебном комбинате.... а что с менеджерами делать?
Кстати, программы я у себя не обнаружил, видимо потерялась. По какой программе менеджеров обучать (если надо обучать), не скините типовую хотя бы?

Выше я написала. Или Вы менеджеров не относите к руководителям и специалистам? Посмотрите на сей счет ОК 016-94

По программе обучения руководителей и специалистов. В интернете и на форуме полно выложенных примеров программ, лень искать?
viewtopic.php?f=48&t=8841
http://www.tehdoc.ru/files.2121.html

Так по этим программа мы обучаем или проверяем знания? Или они сами обучаются, а мы проверяем как они обучились и в случае положительной оценке выдаюм удостоверение?

спс, огромное!

Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций


И сами пройдите обучение, а то достанется как г-ну Полушкину из г. Карталы, Челябинской области.

Да читал я это постановление, знаю что надо, обойти просто хочется, разгрузить себя)))))
А сам я обучение прохожу в спец. учереждении - на оТ, ПБ и электробезопасность... хорошо на экологию не надо) а то и туда ещё мотаться)

Да и ИОТу не достанется, достанется руководителю организации, который за ОТ отвечает. Нам хорошо - мы не отвечаем не за что, только за свои ДИ)

Ну руководитель-то ему должен настучать)

ХаоС1 так и как поступили с обучением по охране труда??? просто очень интересно, передо мной такой же вопрос встал. как быть?


как собрать работяг и провести обучение.

Пока никак, но решили обучить руководителей в центре, потом создать комиссию по проверке знаний по ОТ, разработать параллельно программы обучения для профессий, потом этой комиссией в составе которой будет присутствовать руководитель этих работяг проводим проверку знаний - выдаём корочки)

Собирать не будем работяг, пусть самостоятельно по программа обучаются, а потом знания проверим - сами приедем комиссией).