Росс писал(а):
Эко ты рассудил!...
Представь, тебе платят раз в две недели зарплату. А перед праздником решают выдать пораньше (внепланово) на неделю. Все ликуют... очень уместно же! Но никто же не требует потом через неделю выдать уже выданное внепланово. Это мой первый случай.
А второй - когда перед праздником кидают внеплановую премию по итогам хозяйствования, скажем. Это довесок к зарплате. Тогда плановая выдача зарплаты - в назначенное время без напоминаний!...
не туда поехал, инструктаж и зарплата - имеют разные цели....
читайте 1/29
2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка,
не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
при введении
при изменении
при нарушении
по требованию
при перерывах
по решению
В журнале инструктажа согласно п. 2.1.5. должен быть повторный 1 раз 6 мес.
Если по вашей логике, то будет так:
01.01.12 - повторный
01.05.12 - внеплановый
01.11.12 - повторный
т.е. между повторными прошло 11 мес., а это есть нарушение 1/29 (должно 6 мес) и ТК.....