помогите с заполнением)))

Протокол N _______
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны

труда работников _________________________________________________________________________

(полное наименование организации)
"__" ___________ 20__ г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) организации от "__"_________ 20__ г. N____ комиссия в составе:

в соответствии с каким приказом? что в не должно быть?

дальше.....

провела проверку знаний требований охраны труда работников
по _____________________________________________________________________

(наименование программы обучения по охране труда)

Программа обучения по охране труда! так и писать- по охране труда? как-то будет звучать это очень странно


дальше....

при заполнении таблицы- причина проверки знаний. Если знания проверяются первый раз, то как звучит причина?
и последнее....

протокол оформляется форматом А4. В таблицу все работники не поместятся. или его можно переносить на несколько листов?

Вы сами обучались где-нибудь? Приду завтра на работу и вышлю вам образец (если меня не опередит Павел).

если хотите помочь, просто помогите без насмешек...

Приказ по организации о создании комиссии по проверке знаний требований по ОТ.


Программа обучение по ОТ есть для специалистов и руководителей (40 час.) и работников (20час.). В зависимости от проверяемого выбираете программу.
Естественно, что они должны быть разработаны и утверждены в соответствующем порядке. (образцы можно на форуме найти)


Я пишу первичная, а потом уже очередная




делаете всех в один протокол, даже если будет 2 листа А4, ничего страшного, главное, чтобы подписи членов комиссии не оказались на втором листе, а сама табличка с проверяемыми на первом.

Один протокол - если программа одна

Согласна, забыла это уточнение написать

"Причина проверки знаний". Имеет смысл только для внеплановой проверки. Причины других следуют из названия: первичная, повторная.

Вместо повторная все-же правильнее писать очередная

См. 1/29!!!

Старатель, спасибо) очень подробно)
тогда еще вопрос.
вот допустим я сделала приказ на постоянный состав комиссии по проверки знаний. А приказ о проведении проверки нужен обязательно? если да, то в нем просто пишется что комиссии в таком-то и таком-то составе нужно провести проверку знаний с такого-то по такое-то число. так?
тогда в протоколе указывать какой из приказов?

и еще... есть программа обучения рабочих (общая для всех)
а как назвать лучше программу обучения для членов комиссии? (я знаю, что они должны обучаться в учебном центре, но тут такая ситуация..... что одного придется самим обучить и удостоверение выдать)

К основному Приказу сделате график на год и без проблем!

Какая бы там ситуация не была, не можете вы включить в комиссию человека которого сами обучили.

Не верю,что выхода нет. Думаю предприятий с такой ситуацией, как у меня много. Не делают же они все по несколько уполномоченных.

ничего не понял...

Как всегда все в одну кучу)
Как связан упономоченный с членом комиссии?