Ситуация такая. ИП, инженера по охране труда там нет. У самого ИП есть удостоверение по ОТ. У него 3 магазина. В каждом по директору. Директора проводят все инструктажи со своими работниками, включая инструктаж на рабочем месте. Но они сами то не обучены! Вот и хочу, чтобы сам ИП проводил вводный инструктаж, а вот с инструктажем на рабочем месте как быть? Его же должен проводить непосредственный руководитель работника, то есть именно директор магазина..Обучать директоров пока нет денег. Так может ли сам ИП провести инструктаж на рабочем месте?

может! пусть объявит приказом себя непосредственным руководителем над всеми своими работниками...

Денег обучить директоров магазинов нет, а деньги на обучение всех работников есть?

Эльвира, не поняла, кто сказал что мы собрались обучать всех работников???
Павел, если сделать такой приказ, зачем же тогда нужен директор магазина? Ведь у него своя должностная инструкция, где написано, что он руководит. А у работников написано, что они у директора в подчинении.

Постановление 1/29:
1.5. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
Или у Вас как-то частично ОТ будет вестись? Типа, инчтруктажи проводим и достаточно?

Вот Вы сами и ответили на свой вопрос. Еще вопросы есть?

Эльвира, вы хотите сказать, что все работники должны иметь удостоверение по охране труда??? Что то новенькое. Или я чего то не понимаю.
Павел, есть вопросы. Вот и думай что будет лучше: все должностные переделать (в случае чего, директор магазина тогда и отвечать ни за что не будет по общей деятельности) или 3 человек директоров обучить (пусть и позже), а пока пусть без удостоверения проводят инструктаж. Ой, голова щас взорвется, как поступить то???

Да уж не новенькое... Почитайте внимательно Постановление 1/29.
Крокозябра, попробуйте обзвонить УЦ Вашего города, сейчас частенько предлагают руководителям и специалистам малого бизнеса обучение бесплатно. Или в администрацию позвоните, узнайте проводится такое обучение где-то или нет. Мы так обучали и в ИП и в ООО.

хватит парится.... припрячьте пока должностные директоров (как будто их и нет) и пусть ИП проводит всем и все инструктажи...

Кстати, ИП согласен отвечать за директоров или может в рассрочку на полгода обучит директоров..... поговорите с УЦ....

Эльвира,а инструктаж-как составная часть обучения по ОТ в организации разве не считается? Я не понимаю, зачем идти в УЦ уборщице, кассиру, кладовщику??? Инструктажа и стажировки достаточно ведь. Да и никто бесплатно их учить не будет, это сказка какая то.
Павел, спасибо, я подумаю. Но все равно обучать надо, от этого никуда не уйти.

Считается. Но именно как часть обучения.

Им туда придется идти, если их не обучат на предприятии и не проведут проверку знаний. А для проверки знаний нужна комиссия из трех человек, обученных в УЦ.

Нет, не достаточно.

Я же Вам написала, что не кассиров и кладовщиков, а руководителей и специалистов. Это не сказка. Мы так обучали. БЕСПЛАТНО! Это по программе бесплатного обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций малого предпринимательства

7 тысяч на 3 года нет? И решили бы вопрос с комиссией.
Очень плохо, похоже, дела идут у ИП...

Вот что-то по поводу бесплатного обучения:
http://www.eduprof.ru/index.php?rbc_id=17

Эльвира видимо имет виду программу которая разработывается в ФСС. там можно обучить некоторые категории работников, уполномоченных, ИОТ, руководителя и некоторых других, но это не сразу пришел и обучил, нужно ждать будет. А вообще заплатить 4 т.р. и создать свою комиссию, что б обучать всех работников это не так и сложно и уж гороздо выгодней чем всех в УЦ гнать, те кто проводит инструктаж тоже должны быть обучены в УЦ (все тоже постановление 1/29). А вот удостоверения уборщице выписывать не надо достаточно протокола проверки знаний. Вы просто внимательно это замечательное постановление прочитайте и все понятно будет

Эльвира! А почему Вы считаете, что инструктажа для уборщицы не достаточно? Инструктаж-одна из форм обучения. 1-ая группа ЭБ-нужна, согласен. Первая помощь-нужна, согласен. Ну а уж как пол мести обучать, думаю не надо.
И в Постановлении 1/29 ведь не говориться, что всех поголовно надо сажать за парты и обучать и сдавать экзамены, все можно сделать в рабочем порядке. Просто большинство слово "обучение" связывают с чем-то таким уж очень глобальным и страшным. А на самом деле все намного проще.

Инструктаж не одна из форм обучения, а часть обучения.

Уборщица - это работник предприятия, который так же, как и другие работники имеет право на обучение не просто безопасным приемам выполняемых работ, но и обучение правовым вопросам охраны труда, законодательства о труде и пр. А уж порядок и форма обучения устанавливается работодателем. И проверка знаний обязательна.
Расскажите, как у Вас проходит обучение в рабочем порядке.