всем добрый день.

у нас генеральный директор "ушел в отставку". и тот, кто был ранее коммерческим директором стал генеральным. у коммерческого было обучение по пожарной безопасности, а по охране труда его проверяла наша комиссия (все члены обучены в институте промбезопасности). как генерального директора надо ли его посылать на обучение, что бы в корочке было прописано "Генеральный директор". или это как-то можно по-другому оформить?

заранее спасибо за помощь!

Постановление 1/29:
2.3.2.....
Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели..........- в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

то есть получается, что генерального надо обязательно обучить?

а что делать с новым коммерческим директором? он раньше был менеджером и обучался на предприятии. его я так понимаю тоже надо на обучение отсылать как по пожарной безопасности, так и по охране труда?

а каким он боком к ОТ???

Он у вас ответственный по ПБ? если нет, не надо ему ПТМ
По ОТ проведите внеочередную проверку знаний внутренней комиссией

Ни в коем случае не делайте фиктивной проверки знаний "внутри организации". Себе дороже будет.

Гоните ГД в шею на курсы, согласно 2.3.2
руководители организаций ..........- в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

в обосновании ссылайтесь на эту часть пункта

Вот после этого он хоть что-то дополнительно к своему крайне нулевому уровню по ОТ (комдир все же) чего то будет знать, что облегчит Вашу работу

спасибо, про генерального я поняла.
на счет коммерческого директора. когда он был менеджером, он проводил первичные и т.д. инструктажи на рабочих местах в своем подразделении (у нас это АЗС, шиномонтаж, кафе, магазин). для этого его и обучали по пожарной безопасности и по охране труда. теперь он стал коммерческим директором, но инструктажи остаются за ним же. надо его обучать как коммерческого директора?

3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

спасибо Вам огромное!!!!!!!!!!!!!!!!