Подскажите, пожалуйста, нужно ли проводить вводный инструктаж для работников дочерней организации, если они переходят периодически ( в зависимости от наличия работы), то в головную организацию, то в дочернюю?

Каким образом (документально) оформляется этот "периодический" переход

Дочернее предприятие, общество:

Дочернее предприятие, общество - юридически самостоятельное предприятие, отделившееся от основного (материнского) предприятия и учрежденное им посредством передачи части своего имущества. Часто выступает в роли филиала учредившей его головной фирмы. Учредитель дочернего предприятия утверждает его устав и сохраняет по отношению к нему некоторые управленческие, в том числе контрольные, функции.


Т.е. у них должно быть всЁ как и у Вас... т.е. по серьезному...

Как они к Вам переходят? пешком? в командировку? через расчет и увольнение? самостихийно? принимаете их к себе на работу? фиг его знает?