Подскажите какое обучение необходимо провести при переводе с должности помошника машиниста котла на должность машиниста котла?
Нужны ли стажировка, программы обучения, комиссия какая ни будь?
Как это все правильно организовать ?

внеплановый инструктаж по новой инструкции..
Внеочередная проверка знаний
стажировка...
допуск к работе....

Эту внеочередную проверку должна проводить комиссия или руководитель подразделения? Приказ нужен какой нибудь, кроме "о допуске к смст работе"?

комиссия...

Значит смотрите:
1.Создаю комиссию
2.Делаю программу на обучения для машиниста котла.
3.Приказ о прохождении обучения... (правильно??)
4.Приказ о прохождении стажировки
5.Провожу проверку знаний
6.Оформляю протокол

Правильно?
Или что то надо добавить ?

А зачем его учить на машиниста котла? У него разве нет удостоверения УЦ с печатью инспектора РТН? Какие котлы?

Корочек нет.... обучения в ближайшее время проводится в УЦ не будет. Понятно, что так не должно быть... но как есть.
Вот и надо выкрутиться с этой ситуации.

Павровые водогрейные давление не выше 0,07 МПа

нееее.... так не пойдет.... самим Вам учить нельзя такой персонал....

тогда что делать?

Как переоформить более или менее правильно работника?

а если у него была бы корочка, тогда как следовало бы поступить?

тогда вот так