Коллеги у нас две юридически разные компании с одним и тем же директором. В одной компании у нее основная работа, а в другой по совместительству.

ВОПРОС: у нее должны корочки обучения выписанные и на ту и на другую компанию т.е. обучение она проходит два раза или все-так корочки выписываются на человека и если она у нас обучена по одной компании, то по второй обучение ей уже не требуется?

Думаю обучение может быть одно, но корочки две, на каждую организацию по одной .

Достаточно лишь удостоверить факт, что человек прошел обучение. А если ваш начальник завтра перейдет на другую работу, где также потребуется обучение, ему опять проходить обучение??? При таком подходе Вам потребуется делать по несколько экземпляров всех документов об образовании.

В корочках указывается Ф.И.О. должность и предприятие. Если 2 предприятия разных то и 2 аттестации по ОТ

"Корочка" отражает факт обучения определенного лица, подлежащего обучению, а где он работает или будет работать в дальнейшем не важно.

Не согласна, прочтите ГОСТ. При вступлении в должность на предприятии руководитель должен пройти обучение и аттестацию по ОТ в течение 1 месяца.

Наверное, Вам бы тоже немешало заглянуть в ГОСТ. Вопрос был поставлен об обучении, а не проверке знаний.

А если, не только ген.диретор, но рук. среднего и низшего звена, а также работники в той-же ситуации. Как быть с жур. инструктажей, Положениями, удост. о прохождении обучения и т.д. по док. по охране труда

Важно. Придется переучиваться.
Если в удостоверении указана другая фирма - нужно переаттестовываться.

Для чего???? При наличии комиссии на предприятии - оформите протокол проверки знаний и полный вперед...

Вот именно, обучение может быть одно, но на каждое предпритие свои корочки и протокола.

Анатолий, Вы опять не правы. Прочтите постановление 1/29 Руководиттеля предприятьия своей комиссией не имеем право аттетстовывать, а обучение по ОТ заканчивается аттетстацией

Согласен с Анатолием.
Обученым на курсах выдается удостоверение, где указывается, что он прошел обучение в учебно-методическом центре (или где-то еще) по 40 - часовой программе "Обучение руководителей и специалистов" и сдал экзамен. Удостоверение заверено печать УМЦ. С этим удостоверением (и протоколом) он может спокойно работать три года в любых организациях. Проверка знаний в комиссии предприятия по ОТ должна проводиться с учетом специфики предприятия с оформлением протокола в течении месяца со дня приема на работу и далее раз в три года.
Мне кажется, serega1975 столкнулся с удостоверением, где указали место работы и должность. Это ошибка УМЦ или еще чья-то.
Вообще, у меня был раньше именной Сертификат об окончании курсов с предоставлением права работы везде.

И все-таки мне доконца не понятно необходимо ли переучиваться руководителям и не только им, если меняется юр.лицо (отрасль та же, должность таже) 3 года еще не прошло, есть ли смысл???????
И как на это реагирует труд.инспекция?