Переработка инструкций по охране труда в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. № 129 проводилась не реже одного раза в 5 лет.
Теперь это постановление и Постановление Минтруда России от 28 марта 1994 г. N 27 отменено ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 24 января 2003 г. N 5.
Подскажите пожалуйста, есть ли теперь какие-нибудь действующие документы на эту тему.

Утверждены
Первым заместителем Министра
труда и социального развития
Российской Федерации
13 мая 2004 года

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО РАЗРАБОТКЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:
а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
б) при изменении условий труда работников;
в) при внедрении новой техники и технологии;
г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80
"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"

Большое спасибо за поддержку!

Хотелось бы уточнить.
В соответствии с п.4.3 приложения №2 к Постановлению Минтруда №129 от 01.07.1993г. ИОТ должны разрабатывать руководители подразделений. А по Методическим рекомендациям Минтруда от 13.05.2004 года порядок не определен. Как же быть? Кто должен разрабатывать ИОТ?

Уточните статус НПА. Рекомендации в замен сих.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

Это понятно. Но кто должен разрабатывать ИОТ? Инженер по ОТ или все-таки рководители? Ведь только они знают все тонкости. Как это объяснить директору?
Я инженер по ОТ и меня это очень волнует, т.к. у нас в компании это камень преткновения.

Сделайте свое положение о Разроботке инструкций на основе НПА, но пропишете в нем конретных разработчиков - и утвердите директором

Спасибо! Пожалуй это единственный выход в создавшемся положении. Расплывчатость формулировок последних руководящих документов приводит к серьезным разночтениям.

Допустим:
Прошло 5 лет. Пора пересматривать ИОТ.
В учебном центре на занятии нам сказали, что:
Достаточно в верхнем уголке ИОТ сделать пометку:
"Инструкция пересмотрена". Дата. Подпись.
Забыл у них спросить: "Кто полномочен это делать?"

И...
Прав ли дяденька? А то где то в соседней теме я прочитал, что надо издавать приказ о продлении ИОТ

Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80
"Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда"