Добрый день, коллеги! Наш директор при увольнении сотрудника вычитает из его зарплаты деньги, которые были потрачены на его обучение будь-то по охране труда, электробезопасности, промышленной безопасности и т.п., которое проходило в сторонней организации. Насколько это законно (нормативное обоснование?).

Статья 249 Трудового Кодекса

ТОЛЬКО ЕСЛИ С ЧЕЛОВЕКОМ БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН ДОГОВОР ИЛИ СОГЛАШЕНИЕ НА ОБУЧЕНИЕ....

еСЛИ ЕГО НЕБЫЛО высчитывать нельзя...