Здрасьте! В который раз перечитывая 1/29 наткнулся:
п.2.1.4. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Тут же (в Гаранте) ссылка на Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 6 июля 2009 г. N 223 и список работников, которых они освободили...
Так значит можно их освободить всех, а?

нужно...

Знаю, что счас энергетики Форума затопчут, но скажу что лица, использующим ПЭВМ /не дай Аллах - эксплуатирующим /, у МЕНЯ всегда проходили перв и повт 1 раз в 6 мес.

И некоторые ГИТ думают, что ПЭВМ - оборудование...

Но, скорее всего, это лишняя перестраховка.

Счас вот думаю - надо было освобождать...

1.А для чего тогда разрабатываются инструкции по работе с копировальной техникой, на ЭВМ и т.п.?
2.Как если не на первичном инструктаже знакомить с ними работников?
3.И что, если многие офисники по работе периодически выезжают на объекты?
Спасибо, павел!

На эту тему страниц 100 на Форуме найдете.
У меня не освобождались.
И была еще одна "Общая инструкция для всех ИТР где ро дорожное движение, посещение командировок и др." Где-то а, в теме "инструкция по ОТ для метролога" ее выкладывал

Аналогично и я поступаю. Один раз в 6 месяцев. И нет проблем. Да и не сложно это.
А командировки я стараюсь вписать в общую инструкцию, т.к. те же бухгалтера периодически ходят сдавать всякие отчеты и т.д., секретарь на почту бегает, экономисты в статистику, кадры еще куда-нибудь.

Я так понял освободить можно, но это на страх и риск работодателя. С другой стороны, не запрещено! И в любом случае если будет НС то будут и виновные лица, но наверное без инструктажа на РМ и при отсутствии инструкций наказание будет более серьезным...

а какой НС Вы видите возможным при эксплуатации ПЭВМ? если током шарахнет - то будут группу по ЭБ смотреть. ИМХО

Это уже как шарахнет... у нас всё на авось, вдруг пронесёт, маленькие штрафы позволяют так относиться к инструктажам, но если бы штрафовали не на одну тысячу рублей, например должностное лицо на 10 000 руб., предприятия на 100 000 руб. поверьте тут уже не говорили про возможность удара током при подключении ПЭВМ и о последствиях... само собой все инструктажи были бы проведены под подпись тех и других.

Алиска, НС вижу например когда бухгалтер поедет отчет сдавать или еще чего и с ним что-нить случится по дороге (тьфу-тьфу-тьфу)...Тогда кто прав, кто виноват если нет инструктажа на рабочем месте?

И все-таки еще вопрос к знатокам. Если все ж издадим приказ со списком освобожденных от первичного то и инструкции значит им не нужны?

Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми на предприятии ЛНА, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ст.22 ТК РФ), коими инструкции и являются.

Для офисных ежегодно обновляю Листы ознакомления с Инструкциями и Положениями.

А журнал инструктажа на р.м.? Про лист ознакомлен. слышу впервые. И учтите ГОСТ 12.0.004-90 Повторный инструкаж 7.3.1. Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, указанных в примечании к п.7.2.1 независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Это второй раз, а первый раз чуть выше