Здравствуйте. Наша фирма ООО «М-трейд» переименовалась в ОАО «М-трейд», весь персонал сначала уволился из OOO, потом принялся в ОАО. Как я понимаю, получается новое юр. лицо, значит в течение месяца (разумеется, после проведения всем вводного инструктажа) надо снова обучать весь персонал по охране труда (руководителей по 40 час. программе с выдачей удостоверений), а рабочим вновь проводить первичный инструктаж? Подскажите, в течение какого срока ещё могут действовать удостоверения по охране труда руководителей ООО, если они не были просрочены? Спасибо.

По новой организации первичная проверка знаний проваодится. Если была группа - подтверждается.

Странно это... Вы ничего не путаете?
Обычно при смене формы собственности не происходит увольнение и прием на работу.
Тогда у Вас одно предприятие ликвидировалось и создалось новое.
Или Вы что-то путаете?

Очевидно, принялся не весь...

тогда народ просто обманули.... Ликвидировать предприятие это не так просто....

Да, Павел, конечно Вы правы! Большая часть персонала перешла в новую организацию. Отсюда и мой вопрос, как быть с аттестацией по ОТ перешедших руководителей?

Вы мне так и не ответили, что у Вас было? Смена формы собственности или ликвидация фирмы? Что было согласно документов? Или Вы незнаете?
От этого зависит дальнейший ответ....

Павел, ни то, ни другое. Просто персонал перешел на работу к другому работодателю, в другую организацию.

нельзя оставаясь на одном рабочем месте перейти к другому работодателю...
Должна быть что то из предложенного мною... или смена формы собственности или ликвидация....
У Вас что записано в трудовой???

Исходя из Вашего:


у Вас поменялось ООО на ОАО, и тут ненужно всех увольнять и по новой принимать...
Сходите в отдел кадров и проясните ситуацию....

"перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ"

Преобразование означает переход юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно - правовой формы). К вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного (преобразованного) юридического лица в соответствии с передаточным актом.