необходимо провести обучение работников оказанию первой доврачебной помощи.
каким образом это должно все выглядеть с самого начала и как должно документально оформляться, где все это прописано.
офисных работников тоже нужно обучать? а генерального, руководителей подразделений, зав. складами?

Пост 1/29
2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

а каким доком я это обучение должна оформить? приказ издается по организации или что? протоколы обучения? как это все организовать?
подскажите

...выдайте всем инструкцию по 1 мп, и оформите обычным протоколом проверки знаний...

не требуется....

Оформите приказом и журналом обучения (как в школе, вместо отметок - был или небыл (+/-))...

...исходя из
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Работодатель обязан обеспечить:
...
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
...
...можно выделенную фразу отнести ко всему абзацу, а можно и не относить. Мне проще оформить протоколы, чем вести журналы...

тогда идем дальше, если кто-то непройдет проверку знаний по мед помощи или откажется проходить??? что будете делать?

Сделает из него тренажер типа "Гоша" для проведения на нем остальными реанимационных действий

...ну а что ты будешь делать, если работник не пройдет проверку знаний или откажется проходить по ОТ?
...в протоколе такая запись:
На основании приказа № ____ от «___»___________ 200___ года приняла
экзамен по специальности, знанию производственных инструкций, охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии и правилам оказания первой медицинской помощи
и установила:.......

Немного не так...

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Берем этот ПОРЯДОК:

Приложение
к Постановлению Минтруда России
и Минобразования России
от 13 января 2003 г. N 1/29
ПОРЯДОК
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.


Т.е. порядок не предусматривает проверку знаний по оказанию первой помощи пострадавшим.
Проверку знанимй по ОТ - да, по первой помощи нет.

...не предусматривает, но и не запрещает...Во всех билетах по проверке знаний ОТ есть вопрос по правилам первой м/помощи, вот все это я и совмещаю в одном протоколе...

а я с чего начал? Вы уволите человека как отказавшегося пройти проверку знаний по первой помощи?
Если да, то он оспорит Ваше решение и будет прав, т.к. Порядок не предусматривает эту проверку знаний...

что за журнал? форма есть определенная? что б при проверке ГИТ все было ок. у нас по этому поводу предписание есть.

...никто и ничего не оспорит, т.к. (см.выше) это комплексная проверка знаний ОТ, куда включены вопросы м/помощи...

сходите в ближайшую школу....