Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Заполнение личной карточки обучения
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 04, 2006 1:59 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт фев 17, 2006 2:33 pm
Сообщений: 13
Подскажите , как правильно заполнять личную карточку прохождения обучения , а именно как правльно оформить повторный инструктаж? заранее благодрна.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт апр 04, 2006 5:05 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июн 08, 2005 4:47 pm
Сообщений: 971
Откуда: Северная столица
Наташа, конкретизируйте вопрос - какие графы и в чем вызывают затруднения?

_________________
- Нет, - произнес он в ответ настойчивому вопросу моих глаз, - я не член клуба, я - призрак. ®


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: смотришь шапку соответствующей...
UNREAD_POSTДобавлено: Ср апр 05, 2006 7:49 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт фев 07, 2006 10:42 am
Сообщений: 834
Откуда: Санкт Петербург
графы и впмисываешь то о чем там говориться
к примеру проведен повторный инструктаж по рабочему месту по инструкциям №№....

_________________
нужно сделать все, чтобы ни чего не делать
с уважением, Вячеслав


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 06, 2006 1:59 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июн 08, 2006 3:05 pm
Сообщений: 259
Откуда: С-Пб-Москва
Личная карточка обучения - это обязательно??


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт июл 06, 2006 4:09 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт май 04, 2006 8:42 am
Сообщений: 803
Откуда: С-Пб, Москва, Вологда, Н.Уренгой. Строительсво магистрального газопровода
плюс к вышеобозначенному вопросу:
у нас на предприятии разработан мною и утвержден ГД "Порядок" проведения обучения и проверки знаний по ОТ, там обозначено, что "Личная карточка" заполняется в обязательном порядке, в связи с чем вопрос: надо ли вести "Журнал регистрации проверки знаний работников по ОТ" ?
я считала что достаточно вовремя делать отметки в карточке, а ответственный за ОТ на одном из участков хочет вести "Журнал", пытаюсь ему объяснить что это лишняя работа - не верит...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 07, 2006 6:21 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

2.1.3. ...
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей ...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 07, 2006 8:40 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт май 04, 2006 8:42 am
Сообщений: 803
Откуда: С-Пб, Москва, Вологда, Н.Уренгой. Строительсво магистрального газопровода
убедительно, согласна.
но ведь можно руководствоваться и ГОСТом 12.0.004-90 п. 7.9:
"...проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке...", причем я в данном случае оперирую словом "или". если нормативный документ позволяет выбрать, значит мои действия ненаказуемы, не так ли ?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 07, 2006 9:11 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июн 05, 2006 1:55 pm
Сообщений: 339
Откуда: СПб.
А зачем вы обозначили что личная карточка обязательна.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 07, 2006 9:38 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Чт май 04, 2006 8:42 am
Сообщений: 803
Откуда: С-Пб, Москва, Вологда, Н.Уренгой. Строительсво магистрального газопровода
мне так удобно, и практика показывает, что когда в одной карточке о работнике написоно все (и инструктажи, и стажировка, и проверка знаний) это на много эффективней в контроле, чем нежели лазать по журналам и искать информацию, а так взял карточку и сразу видно когда и по какой программе нужнен повторный инструктаж или проверка знаний.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт июл 07, 2006 2:14 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт июн 08, 2006 3:05 pm
Сообщений: 259
Откуда: С-Пб-Москва
Прислушуюсь к мнению опытных людей!Заведу карточки (может скинете на мыло, если не сложно, а то я, признаюсь честно - ленюсь!) и параллельно буду вести все журналы..Одобрям идею?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июл 10, 2006 12:04 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июн 08, 2005 4:47 pm
Сообщений: 971
Откуда: Северная столица
Bars писал(а):
мне так удобно, и практика показывает, что когда в одной карточке о работнике написоно все (и инструктажи, и стажировка, и проверка знаний) это на много эффективней в контроле, чем нежели лазать по журналам и искать информацию, а так взял карточку и сразу видно когда и по какой программе нужнен повторный инструктаж или проверка знаний.

Согласен!

_________________
- Нет, - произнес он в ответ настойчивому вопросу моих глаз, - я не член клуба, я - призрак. ®


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 11 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 11


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь