м.Евгений, до аттестации рабочих мест ой, как далеко. Малое предпринимательство, это отдельная тема. И вообще мне кажется для таких фирм, нужно упростить требования (процедуры, ну или хотя бы сроки) ОТ.

хе..обычно гораздо сложнее убедить работодателя сделать МО, чем провести инструктажи при работе на ПК - инструктажи то хлеба не просят;), а МО это деньги, так что Вам крупно повезло.

Аксакалы, опять вопрос от профана:
имея офис и 3х водил обязательно при проверки знаний составлять билеты, или можно собраться теплой комиссией за круглым столом, поговорить по душам с каждым экзаменуемым и тихо-мирно заполнить протокол?
я могу вписать в положении об обучении что проверка знаний осуществляется путем устного собеседования?

Многие так и делают.

Alex36 точно не существует регламетации по этому вопросу?
а что касается электробезопасности 1й гр?

1.
2. инструктаж

я к тому что проверять мы обязанны или можем по душам разговоры поговорить ?

Постановление 1/29

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Пост. 1/29 п. 2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Так что можете хоть по душам, хоть с применением настольной лампы и зубила... Протокол только должен быть по форме установленной и удостоверение.

green, Вы сейчас пост о ЧЁМ написали?

у нее офис она писала а значит специалист или я не прав?

Спасибо всем огромеднейшее!!!!!!!!!!!!!
Эльвира, а на счет настольной лампы и зубила надо подумать

Офис. И водилы. Только автор интересовалась проверкой знаний, а не обучением, о котором Вы в своем посте писали.

Все понял, да не втему невнимательно прочитал, впредь буду внимательнее.

тока не бейте.
прочла я то на что ссылались пост 1/29, вроде все поняла, а когда стала протокол рассматривать опять запнулась.
1/не поняла как надо заполнять строчку

провела проверку знаний требований охраны труда работников по
_____________________________________________________________ (наименование программы обучения по охране труда)

пишу первичный (повторный) инструктаж на рабочем месте?

2/ не нашла сколько часов надо ставить? нашла цифру 40 но она у меня не вяжется со здравым смыслом

Вам лучше составить программы обучения. Например, "программа обучения для офисных сотрудников" и "программа обучения для водителей". Эти программы должны быть "привязаны" к какому-то определенному количеству часов обучения. Раньше ГОСТ 12.0.004-90 определялись часы (10 или 20 для рабочих), сейчас сами можете определить часовой объем программы. В протоколе ссылаетесь на программу.
Программы различные можно найти здесь
http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=8841