То есть их организация - это организация, оказывающая услуги в области охраны труда?

Типа того, судя по вольному трактованию НПА...

Джулия спасибо! Начинаю разбираться.. Думаю, что в организации все возложено на спеца по охране, потому что у него эти корочки в объеме 40 часов.
Вопрос у меня такой. Освободить, как я поняла, секретаря и сисадмина от первичного нельзя. У сисадмина серверная, у секретаря куча всякой техники. Может поэтому у нас есть инструкция по охране для офисных работников. В ней в основном как работать с компьютерной техникой. Но в журналах инсируктажей на рабочем месте везде подпись инструктирующего - спец по охране. Я правильно думаю, что в данных журналах должна быть подпись Гендиректора?

Освободить от инструктажа на РМ их можно! "Корочки" у спеца по ОТ не для того, чтобы самому себе предписания писать, а потому что это обучение обязательно для него в соответствии с требованиями Постановления 1/29. Но не только для одного его.
Инструкция по ОТ у вас названа неверно, т.к. инструкции по ОТ разрабатываются по профессиям или видам работ. Нет такой профессии "офисный работник", и такого вида работ тоже нет. Инструкция по ОТ для бухгалтера, секретаря и т.д. должна называться "Инструкция по ОТ при работе с ПЭВМ и оргтехникой", если уж так она вам нужна. К тому же я практически уверена, что разработана она тоже с нарушениями, т.к. разработчиком её указан спец по ОТ. Впрочем, как и во всех остальных инструкциях... и боюсь даже спросить про содержание этих инструкций.
Если Вы не перепутали название журнала, то инструктажи ваши тоже незаконны. Обучайте директора в УЦ, назначайте приказом и пусть проводит инструктажи! Или освобождайте от инструктажа на РМ всех, кого возможно, но обучать директора в УЦ всё равно придётся. И членов комиссии по проверке знаний требований ОТ тоже. Посмотрите приказы по ОТ, хотя... подозреваю, что их нет, а если есть, то такие же корявые. Тогда сделайте их, чтобы было понятно, кого нужно обучать.
А вообще лучше всего найдите себе нормального специалиста по ОТ, у которого название "специалист" будет показателем квалификации, а не красивой записью в резюме. Я просто удивляюсь, как при наличии работника по ОТ в фирме из 15-ти человек может быть столько "косяков" по ОТ! И это только по самым элементарным вопросам. Это Вы ещё до обучения и МО не добрались!

А Вам в Москве обязательно учиться!??

Джулия, у спеца по охране есть и другие обязанности. Он охраной вообще не особо занимается. И как я поняла, его обучили, чтобы он подписи везде ставил. А теперь ситуация такая в организации - ремонтируем собственные помещения и наняли рабочих. Стала разбираться и тут выясняется, что спец по охране не может их обучать на рабочем месте. А отсюда и другие вопросы повылазили. Про удостоверение и так далее. По поводу освобождения от первичного, я поняла, что многих глазеющих в экраны, можно освободить от инструктажа на рабочем месте. Но все-таки у меня сомнения по поводу сисадмина. Ведь он работает с оборудованием, у него вся комната техникой завалена, а еще и серверная. Его вот можно освободить, или лучше сделать инструкцию первичного на рабочем месте? И если инструкцию, то проводит инструктаж директор (которого мы еще должны послать в УЦ )?

Сисадмину присвойте 3 гр. по ЭБ и меньше проблем.

Непонятно... У вас спец по ОТ - штатная должность или его функции осуществляет работник, назначенный уполномоченным? Но в любом случае подписи он может ставить только там, где имеет право. В журналах инструктажа на РМ подпись спеца по ОТ будет нарушением, пусть он хоть 10 раз будет обучен. Нанятые рабочие работники Вашей организации или работники организации-подрядчика? Если 2-й вариант, то все обязанности по ОТ в отношении их должен выполнить их РБТД, а не Ваш. Кстати, инструктаж проводится не по инструкциям, а по программам инструктажа. Поэтому одной инструкции будет мало.

Слегка проштудировала, поделюсь опытом и размышлениями (Москва). ВУЗы в основном обучают на второе высшее, очно, очно-заочно и заочно (2-3 года, стоимость от 50 тыс. за год)- это Менделеевка, Технологический, МАДИ и прочая. Специальность - Техносферная безопасность.
Есть ВУЗы, которые дают именно доп.образование - переподготовку (256-512 часов) - например, мням-мням, Губкин. Но, блин, 210 тыс. за 502 часа (эх, дали бы денег, рванула бы так, что пятки засверкали), и еще, например, МИСИ - у них тоже переподготовка, и, пожалуй, больше не нашла - все остальные дают второе высшее с уже указанными сроками.
Не знаю почему, но профпереподготовку осуществляют в основном не гос.вузы, а УЦ, АНО ДПО и прочая. Например, УЦ Амулет - вполне себе интересная программа, общалась с менеджером, дистанционно, 35 тыс., есть программа 256 и 512 часов - по ОТ, промбезопасности и экологии - все отдельно. Хотя, по-моему, Безопасность технических процессов включает в себя и экологию. Диплом, по-моему, по скайпу, врать не буду.
Также есть АНО ДПО «МАСПК» "Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса" (ссылок давать не буду, кому надо, тот найдет). Тоже программа 256 часов (25 т.р.) и 502 часа (35 т.р). То же самое. Курс "Охрана труда. Техносферная безопасность" дает право работы инженером охраны труда и включает исключительно предметы и специализации по охране труда (хотя в полном недоумении, почему, ведь стандарт специальности "Техносферная безопасность, бакалавр" включает в себя и промышленную экологию, и промышленную безопасность. Зато курс "Безопасность технических процессов", ну или что то такое - включает в себя как раз и экологию, и ОТ, и ПБ, и все бы хорошо, но в дипломе пишется, что дает право работы специалистом по безопасности процессов, ну или как-то так, т.е специалистом по промышленной безопасности.
Вот я и думаю. С одной стороны, хорошо и приятно, когда во вкладыше есть предметы и по экологии, и по санитарии, и по пожарке, и ПБ (сталкивалась уже с работодателями, которые, изучив диплом, разочарованно говорили -уууу, у вас экология была только семестр - и это при приеме на работу инженером по ОТ!), с другой - а вдруг формулировка в дипломе "специалист по безопасности процессов" не устроит инспектора, при условии, если это образование станет обязательным для всех ОТ? Так-то мне второй вариант поинтереснее будет...

Сразу поясню, что спец по ОТ (при всём всемогуществе, которым его тут пытаются наделить), не имеет право присваивать эту группу!

Такой диплом + лет 5 опыта работы на производстве даёт возможность найти работу главным инженером или любым другим техническим руководителем. Если сюда добавить ещё некоторые познания в английском, можно устроиться на очень хорошую ЗП. Причём английский даже больше интересует РБТД, чем специальность по диплому. По крайней мере, мой диплом инженера-эколога их вполне устраивает.

Я здесь не провсегомущество СОТ.

У некоторых СОТ есть волшебные корочки, которые дают им право проводить инструктаж по ОТ на РМ. И они пользуют это своё право направо-налево! И закон таким СОТ не писан.

Не видел такие корочки.
Они не возможны оприоре!

Есть такие корочки!