не совсем понимаю, что вы хотите мне донести (я только 1 месяц работаю в этой специфике, я инженер-электрик по профилю) Если не сложно "разжуйте" ))

Не понимаю, что вас смущает? В том что я заинтересован, чтобы в моей компании все были аттестованы по ЭБ? Я ведь, как будущий спец. ОТ должен следить за ОТ коллектива, ЭБ это одна из отраслей, при том в моей организации очень важная.

Так вот почему Вас так в ЭБ тянет!
Ответственный за ЭХ и СОТ - разные люди! СОТ при всём желании не может стать ответственным за ЭХ, т.к. согласно ТК он должен заниматься контролем соблюдения требований ОТ на предприятии.

Наверное. Но ведь я не говорил ничего про ответств. за ЭХ. Я лишь спрашивал про приказы. Т.к. Вы в который раз делали мне замечание что комиссия по ОТ не может обучать а может проводить проверку знаний. А в приказе, что был издан до меня есть фраза обучение и проверка знаний Я и спрашивал, это получается предыдущий спец.ОТ сделал неверный приказ? И как теперь руководству аргументировать, почему мы не можем. Им надо тыкать в пункты правил, а я сам еще не знаю почему и как =) вот и спрашиваю тут и мозги всем разминаю.


PS. Вот еще впрос не по теме. спец.по ОТ при несчастном случае могут посадить? А то один мне сказал, что его первого на кол возьмут. А другой спец мне сказал, что ничего не могут сделать, т.к. мы не несем ответственность, несет РБТД, а мы надзорный орган, так сказать помочь все наладить. Кто может сказать? а то сердце в пятки убежало, если такая ответственность, это надо и зп просить за такие риски. Но и самому конечно быть именно специалистом, а не [del]расп...ем [/del]

Речь о том , кто все бумажную работу по "...проводит проверку всем остальным и выдает корочки..." тянет
ОЭХ (типа гл. энергетик) ведет журнал, протокол и оформляет удостоверения?

вы в букварь (постановление 1/29) заглядывали?
P.S.
"...3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке... "
Да и комиссионное проведение обучение как может выглядеть?

Приказ неправильный тем, что в нём свалено в кучу ОТ и ЭБ. Не должно так быть. ОТ и ЭБ - разные направления, занимаются ими разные ответственные лица. Приказ о комиссии по ОТ готовит СОТ, приказ о комиссии по ЭБ готовит ответственный за ЭХ. Разные комиссии, хоть и обе по проверке знаний.

По ЭБ - ОЭХ.
По ОТ - секретарь комиссии.

Я его честно скажу первым начал читать и читал уже 15 раз не меньше. Но я не могу уловить всей сути и выстроить цепочку. Ибо там, то пишут можно, то нельзя. Спрашиваешь у людей и каждый по своему трактует.

Ссылку на НПА, пли-и-и-з

Конечно все буду вести я. И журналы и протоколы и следить чтоб у дяди Васи удостоверение было не просроченным. гла. инженер он же ОЭХ он же Хозяин))))

дык большинство нормативки так и "рожают", чтобы надзорникам легче было свои "видения" огласить

Ну, вот - какая-то определенность с уставом тамошнего монастыря..........

Комиссия обучена через УЦ 40 часов. Все в норме, есть 3 чел. То что комиссия не проводит обучения это я уже понял. Впрос стоял ведь, где им ткнуть что не можем мы мастеров (рук. бригады электромонтеров) аттестовывать и учить в фирме, что их надо в УЦ.

Вот я и не могу все это уложить в голову, да еще так, чтоб можно было аргументировать, ибо каждый по своему трактует. А должно быть, все едино. Сказали черное, значит черное, а не темное серое и или темно синие. А то чушь получается....