Из вашего сообщения, как я понимаю Я (спец-т по ОТ) должен обучить мастера, а он уже монтера. Только вот я не имею опыта и квалификации. Нет диплома, работой занимаюсь впервые. Получается это ко мне можно за уши притянуть до первой проверке, а там если посмотрят уши мне надерут

PS Разве СОТ может знать всех тонкостей и специфику работы того же мастера? Я думаю врядли

В вопросе речь идёт конкретно о СОТ, а не о работнике службы ОТ.

Верно мыслите!

А он и не должен знать всей специфики.
Сначала любой руководитель проходит обучение по типовой программе для руководителей и специалистов (или в учебном центре или в организации), а только потом уже в соответствии с пунктом "2.3.1. ...Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации)."

Тогда получается надо в УЦ гнать всех мастеров? Т.к. службы ОТ нет, только специалист) и то будущий

Но как я ответил раньше, мы не попадаем в этот список. Значить мастеров в УЦ. А монтеров уже сами. Проверка раз в три года?

У мастеров проверка по ОТ раз в 3 года (планируют изменить на раз в 5 лет).

У рабочих:
для всех обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в течении месяца после приема на работу (пункт2.2.1)
+ ежегодное обучение первой помощи пострадавшим (пункт 2.2.4),
для тех рабочих, у кого вредные и (или) опасные условия труда: дополнительно стажировка и ежегодная проверка знаний требований охраны труда (пункт 2.2.2)

Спасибо. НО мастера в обязательном порядке в УЦ? Ибо службы ОТ нет, как и предподавателей
и еще. Скажем прошел он в УЦ, через 3 года мы можем своей комиссией провести проверку знаний или все равно в УЦ?

1. Раньше мало кто отправлял мастеров в УЦ. Но после того, как появились "страшилки" про многомиллионные штрафы, все ломанулись получать заветные корочки. Я тоже сдался, отправляю мастеров на учебу.
2. Через 3 года опять в УЦ.

Спасибо.

Мы тоже своих 25 мастеров проверяли по ОТ через собственную комиссию, для них были отдельные билеты, все по честному, т.к. билеты учитывали специфику их работы и все, что они должны знать о производстве. А теперь вроде надо в УЦ, но а) очно не получается, а дистанционное фигня б) фигня все равно, потому что вот на хрена им нужно знать, например, уровень подчиненности федеральных законов и все такое прочее. А специфику производства, получается, у них никто не проверяет.

Это мафия профобразовательная протолкнула свои услуги. Мне через день, кто нибудь названивает, чтобы обучить по ОТ. Ради интереса, зашел на один сайт с дистанционным обучением по ОТ за 800руб по акции . Зашел, перешел к тестированию и через 30 сек!!! сдал тест, осталось только зарегистрироваться и оплатить. И кому надо такое обучение?

Все ведущие компании страны уже давно пользуются обучающими продуктами ГК "Термика", которые согласованы со всеми надзорными органами. Зайдите на сайт компании и ознакомьтесь. Там обучающие продукты по ОТ, ПромП, ПожБ, Экологии, Транспортной Б, Управленческой Б и т.п.
Обучил комиссию в УЦ, а остальные все на месте обучаются и аттестуются. Продукты постоянно находятся в актуальном состоянии. Поэтому обучать можно чаще чем требует законодательство, в последнее время законодательство активно обновляется.

За это аморальное бабло программы покупать у ГК "Термика"?

Т.е. мастера (руководителя работ), вы обучите своей комиссией?

Да сколько ж можно-то уже об одном и том же??
Комиссия никого не обучает, она проводи проверку знаний...