Перед тем как что-то проверять, надо сначало обучить

Постановление 1/29

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Обучение по охране труда проходят:

специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;

Ну простите, здавого смысла нет, но купить удостоверение на новом месте работы надо. Как не странно, обучитться он должен, а вот проверку знаний проводить не обязательно. Ну если исходить из того что ИОТ, он и в Африке ИОТ?

Там же где обучают и проверку знания ему делают и удостоверение выдают

Ну хорошо, там где обучают, там покупают. Интересно, Вы бы отправили, ну допустим меня на обучение меня, если бы я принимался в вашу организацию Вашим помошником? Только как положено на НЕДЕЛЮ! Или, по другому поступили бы?

Если специалистом по ОТ - я бы направил обязательно , а вот как директор дальше поступит не знаю))

То есть даже специалиста, я имею ввиду профессионализм - на обучение. А проверка знаний (вид) у него какую должны вписать в протокол и удостоверение в этом случае?

Первичная в протокол.
В удостоверении нет такой графы, если не ошибаюсь.

Что смущает в необходимости прохождения обучения на новом месте?

Да ни чего не смущает, глупость просто. Вернее не глупость, а трата денег. Просто нужна по закону одна бумажка, протокол. Как Вы думаете, если бы обучение было организовано как положено (по своему объему, времени проведения и стоимости), то сколько оно должно стоить? Во Владимире вас "обучат" за 1500, в Москве и МО - 2500?
Я не против знаний, но за чем учить "ученого", может просто провести проверку знаний. А то иной раз придешь на обучение, а там такое "несут", что думаешь опять 25!!!

А чего на новом месте, своей комиссией нельзя? Просто дело в том, что любой инженер по ОТ переходя на новое место и еще двое бедолаг по-любому учаться через УЦ, чтобы создать комиссию внутри предприятия, а то как-то странно ИОТ который не состоит в комиссии и не обучает ОТ и не проверяет знания.

В том то и дело, что только 5-10% ИОТ обучают и проверяют знания. остальные - распечатывают протоколы. Если следовать закону, то не только члены комиссий по проверке знаний, но и еще достаточно широкий круг товарищей должен быть обучен в учебном заведении.

Ну чтобы не кривить душой бывает такое, что приходится и просто распечатать протоколы, и то только с теми в чьих знаниях уверен. А по поводу следовать закону и обучать еще широкий круг людей это очень неоднозначная ситуация, это не по закону, а по уму так надо. Но это обсуждать не оч хочется, потому что тема затянется на много-много листов.

Не, я наоборот ШИБКО грамотных на обучение отправляю. А то потом грамотные эти, при серьезных обстоятельствах, грамоту свою, в том числе и по обучению и покажут. Не обучали нас, только протоколчик на подпись принесли...

Да, есть такое дело

Интересно, а что в таком случае будет? Ну допустим НС, на плаху должен идти тот который сидит в пруду. А он на следствии или на расследовании, Работодатель не обучил меня в порядке установленном, от работы не отстранил и т. д.?

Меня тоже всегда интересовал этот вопрос, это надо с юристами говорить)) Подпись стоит, стоит под тем, что тебя обучили. А если допустим его обучили по-настоящему, а он стал говорить, что его не учили, ну мало-ли чего он хочет. Ну тут свидетели конечно все решат, но по идее, кто сможет ложь различить, а тут бумага, вся такая красивая, куча подписей))))