...как так?

Работникам офисов достаточно провести вводный. Все остальное - выдумки. И ГИТ превысил свои полномочия, он не имеет право решать за работодателя, кому нужен инструктаж на рабочем месте, кому - нет. Если у вас ПК в норме (а других я еще не встречал на своем веку), то инструктаж на рабочем месте не нужен.
По поводу торговых представителей - не так все просто. Они работают на автомобилях, и у них очень высокие риски получить травму в ДТП или сбить пешехода. К сожалению, там, где безопасному вождению не обучают, это регулярно происходит. С ними надо заниматься серьезно безопасным вождением. Регулярно. Не правила изучать и повторять, а методы контроля самочувствия, коммуникации при вождении, управления вниманием, контроля пространства.

Насчёт того, что всё остальное - выдумки:
На рабочем месте ведь проводятся и внеплановые-целевые инструктажи. Появление необходимости их проведения - вполне вероятное дело хоть для токаря, хоть для офисника. И никто не разрешает работников от них освобождать. Как не разрешено освобождать и от ежетрёхгодичного обучения ОТ, если тоже считать его "всем остальным"...
И вообще, работодателю надо хорошо понимать, что, освобождая работников от первичного-повторного на РМ, он ответственность за последствия возможных НС с ними берёт целиком на себя. Ему самому ни на грамм не легче! Этим освобождением он всего лишь слегка добавляет беззаботности в жизнь руководителя структурного подразделения. И тот в случае чего с облегчением скажет: этих я не инструктировал, потому что шеф своим хотением их от первичного-повторного освободил приказом таким-то!
А ведь достаточно было всего записи в журнале, чтоб вина целиком легла на пострадавшего...
Я понимаю - освободить от первичного руководителей (они в основном и подписывают или согласовывают всякие там ЛНА, т.е. заведомо знакомы с правилами безопасного поведения в офисе), но зачем освобождать всех подряд "офисников"? Будто они работают не в окружении потенциальных и форсмажорных опасностей! В инете масса примеров того, что случается на безобидных с виду офисных РМ. Я как-то приводил примерчик...

Ну, и другие крайности:
Например, Сергей_М сказал: от первичного офисников освободили, но повторный при работе с ПК проводим всем!
А это что даёт? Ничтожную экономию времени или шариковой пасты?
По-моему, только системность работ по ОТ нарушает... Повторные ведь проводятся по программе первичного...

какие вы все правильные, ну никакого творческого подхода)

Повторный инструктаж не может иметь место быть без первичного, так же как и первичный без проведения в последующем времени повторных, независимо от того как к этому делу подходить - творчески или нет...

Видимо, "огония" все-таки сказалась...
А Вы посмотрите Порядок 1/29 последний абзац п. 2.1.4
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
И сравните тексты, выделенные синим цветом. Видите, в Порядке 1/29 появилось слово "эксплуатация". Что такое компьютер, ксерокс и т.п. как не офисное оборудование, которое эксплуатируют офисники?

После четырехмесячного молчания к нам вернулась Айя.

Да здравствует Айя! Ура товарищи!!!

Это - страшные ЭЛЕКТРОхреновины, про которые 13 дней народ обсуждал здесь http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.ph ... c&start=30, да так что и я с 10 летним стажем в ОТ погрузился на шестой слой сумрака. А уж про ЭКСПЛУАТАЦИЮ пылесоса там вообще....

Паша, не давите на совесть!

Евгений, ЭТО Вам - не ЭТО!

Опять флудите, товарищи?
Сразу видно- отдохнули качественно!

Моё мнение такое- всех офисников прогонять по схеме: вводный инструктаж, обучение по ОТ с проверкой знаний в течение месяца с приема на работу, а потом раз в 3 года.
А вот кого относить к офисникам это решить поголовно не просто. У нас вот некоторые бухгалтеры в ревизиях на складах участвовали, так им еще перел ревизией и целевой инструктаж проводили.
Так что тут ситуация зависит от конкретных обязанностей работника офиса.

Наталия,

насчет вводного согласен, но зачем еще обучение? Тому же бухгалтеру? Или айтишнику? Обучение требуется тем, кто дает другим распоряжения, связанные с какими-либо существенными производственными рисками.

Олег, обучение по ОХРАНЕ ТРУДА всем полезно. Имелось ввиду именно оно, а не обучение по электробезопасности. Вам надо пояснить, что входит, по моему мнению, в обучение по охране труда?

Вот именно на этот пункт 1/29 и сослался ГИТ, когда предписал в работниками на ПК инструктажи проводить:
"Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте." Где же он полномочия превысил, по моему превысил, если бы не обосновал...? ну и что что ПК в порядке, достаточно, выходит, того, что они есть и на них работают, а не для мебели стоят..

Вы серьезно считаете, что ПК -это инструмент? Тогда и пульт телевизора инструмент и ручка -инструмент, так? Инспектор неправомерно сослался на этот пункт, я бы так сформулировала. Освобождайте смело таких офисных работников от инструктажей локадльным актом, но обязательно обеспечьте обучение их по ОТ и проверку знаний раз в 3 года.