большое спасибо всем за ответы на мой вопрос .

А что еще по ОТ надо? Эргономика?
По доврачебной помощи есть специально обученые люди, несколько человек, которым звонят в случае травм и т.п. Этого достаточно?

Доврачебную помощь должны уметь все оказывать, а не 2 чел, специально обученных...Они пусть раз в год со всеми занятия проводят...

2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Подскажите. какие профессии считаются "рабочими"?. У нас таких вроде нет... у всех высшее образование и минимальная должность - специалист...

Работники делится на:
1. Руководителя
2. Специалиста
3. Служащего
4. Рабочего

вот и определяйте кто у вас кто...

"Подскажите. какие профессии считаются "рабочими"?. У нас таких вроде нет... у всех высшее образование и минимальная должность - специалист..."

Вот-вот я про тоже, в Пост 1/29 идет речь 1) о руководителяхи и специалистах по ОТ и 2) рабочих, ну а всех остальгных куда???

Либо к руководителям и специалистам, либо к рабочим
КША, в правом верхнем углу сообщения, которое Вы хотите процитировать, есть кнопочка "цитата". Жмете ее, откроется окошко, где Вы можете ответить на цитату.

У рабочих нет в подчинениии работников...

Эльвира СПАСИБО за кнопку


Мы же не можем н-р юриста и бухгалтера отнести к руководителям или спец. по ОТ, согласно Пост 1\29, соотве-но к рабочим или как

Действуя по логике этой цепочки: в течение месяца мы должны провести обучение по ОТ с проверкой знаний (программа 20-часовая) Каким образом?

Рабочие проходят стажировку, вот там они все и изучают...

"К руководителям и специалистам по ОТ" юристов и бухгалтеров Вы отнести не можете, а к руководителям и специалистам обучаемым ОТ согласно Постановлению 1/29 - можете смело
Для них предусмотрена этим же Постановлением обучение по 40-часовой программе, для рабочих - по 20-часовой.
1/29:
2.3.4. Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
2.3.6. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.

В ТК РФ ст. 212 нет конкретного указания на категорию обучаемых: "Работодатель обязан обеспечить: ... обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве..."
пострадать может и бухгалтер и менеджер, соответственно его коллеги должны уметь оказать ему доврачебную помощь

Т.е. Эльвира, Вы хотите сказать, что я тупо могу сбросить сотрудникам по локальной сети программы по ОТ для изучения, а они пусть сами кропят, а по итогам вмести с комиссией проверить знания??

Так что ли.....

А где фиксируется обучение по оказанию первой помощи?

Понятно, что это входит в программу обучения по ОТ, и руководители действительно это изучают и получают удостоверения . А сотрудники (у нас нет понятия работник , только сотрудник) проходят инструктаж, что должны сообщить по тел.___, туда-то и собщить то-то.
Этого не достаточно?

Журнал обучения по ОТ заведите...
Сотрудник это один из видов работника...