[Браво! Очень информативно и, главное, по теме.

Бредовая идея - причислить к офисникам работников рабочих профессий: "уборщицу или электромонтера или сантехника"!
Напомню, если кто в пылу эмоционально-приключенческих умозаключений забыл, вопрос был поставлен о необходимости проведения стажировки "офисников". Основываясь на действующих нормах, выражаю еще раз свое мнение по заданному вопросу:
1. Стажировку после первичного инструктажа необходимо проводить только работникам рабочих профессий (п. 2.2.2. Постановления 1/29).
2. Вводный инструктаж проходят все принимаемые на работу лица, работники всех категорий (п. 2.1.1. и п. 2.1.2.).
3. Периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда обязательно проходят только работники рабочих профессий (гл. 2.2. Обучение работников рабочих профессий), а также руководители и специалисты (гл. 2.3. Обучение руководителей и специалистов).
4. Работники остальных категорий (не рабочих профессий, а также не относящихся к руководителям и специалистам, перечисленным в п. 2.3.2.) периодическому обучению по ОТ не подвергаются. Требование ст. 225 ТК в части обучения по ОТ рассматриваемой категории работников выполняется в порядке, установленном Постановлением 1/29 в гл. 2 «Порядок обучения по охране труда» п.п. 2.1.1. и 2.1.2. (см. здесь пункт №2 выше).

Со всем согласен, кроме п.4. Если простым языком, то 1/29 четко разделяет абсолютно всех работников на 2 категории: тех кто работает головой (рук. и спец.) и тех кто работает руками (раб. проф.). Рассуждать, что офисники не относятся ни к тем, ни к другим и их не обучать... ну по меньшей мере странно и не правильно.

В функцию 1/29 не входит "разделение" или классификация различных категорий работников.
Это - задача ЕТКС.
По ЕТКС, "простым языком", различают:
1.Руководитель - официальное должностное лицо, имеющее подчиненных и располагающее властью.
2.Специалист - тот, кто обладает значительными знаниями и умениями в какой-либо области.
3.Служащий - человек, занятый на службе в компании или организации.

(ЕТКС - Единый тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих)

Спрашиваю у Вас, к кому из представленных категорий работников Вы отнесете секретаря-машинистку: к руководителю или специалисту?

В функцию 1/29 не входит "разделение" или классификация различных категорий работников.
Это - задача ЕТКС.
По ЕТКС, "простым языком", различают:
1.Руководитель - официальное должностное лицо, имеющее подчиненных и располагающее властью.
2.Специалист - тот, кто обладает значительными знаниями и умениями в какой-либо области.
3.Служащий - человек, занятый на службе в компании или организации.
А Вы: "абсолютно", "рассуждать", "странно и не правильно"!
К кому из представленных категорий работников Вы отнесете секретаря-машинистку и других (потрудитесь почитать пост от 11 апр.)?

Таким образом, поскольку офисные работники не только далеки от вредных и опасных условий труда, но и вообще не относятся к работникам "рабочих профессий", - включаем их в список персонала, освобожденного от прохождения первичного инструктажа на РМ и, тем более, от стажировки. Далее пусть энергетик решает вопрос о необходимости проводить им присвоение 1 гр. по электробезопасности или нет.

Нравится мне наше законодательство .

Кто что хочет видеть, тот только это видит/читает. .

Не хотите инструктировать/обучать и проверять знания не делайте этого.

Кто прав, рассудит ГИТ.

Не нравится Вам наше законодательство - меняйте его, если сможете. Я не в силах поменять, поэтому приходится соблюдать его и следовать ему.Да, я хочу видеть в законодательстве то, что можно наиболее рационально использовать в своей работе. Пусть это будет прерогативой ни только для судей, у которых закон что дышло.... Да! Я откровенно высказываю эту крамольную мысль (также, как профессор Преображенский с достоинством ответил на возмущенный вопрос коммуниста "Да Вы не любите пролетариат!?" - Да. Я не люблю пролетариат), - Да я не хочу без надобности "инструктировать/обучать и проверять знания". Для этого у меня нет лишней жизни, а у работодателя - лишних денег. Перестаньте вы бояться и пресмыкаться перед инспекторами. Ведите себя достойно, спокойно и уверенно. Хорошо знайте свои права, умейте их отстаивать. У нас уже давно и на постоянной основе все офисники, включая бухгалтеров, юристов, менеджеров, экспедиторов и проч. внесены в "перечень освобожденных", так что наш ГИТ уже "рассудил" по моему предложенному мнению.

[Перестаньте вы бояться и пресмыкаться перед инспекторами. Ведите себя достойно, спокойно и уверенно. Хорошо знайте свои права, умейте их отстаивать. У нас уже давно и на постоянной основе все офисники, включая бухгалтеров, юристов, менеджеров, экспедиторов и проч. внесены в "перечень освобожденных", так что наш ГИТ уже "рассудил" по моему предложенному мнению.

[АМИНЬ!

---------------------
Заскочите вот сюда и почитайте!!! http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=6&t=23261&p=267313#p267313

Далее ещё раз внимательно чпрочитайте Пост.1/29:
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185522/#ixzz2zxz4cQyp

[Если Ваш очередной копипаст был к этому: "Где Вы увидели зависимость освобождения сотрудников от ИРМ от наличия вредных/опасных условий труда?", то Вы чуть промазали.
Хотите развить тему? Вернитесь к исходному вопросу: стажировка для так называемых офисников. Хотя тут уже озвучили разные точки зрения по данному вопросу, какой из них придерживаться дело личное.
P.S. С праздником, коллеги!